中铁十六局集团第二工程有限公司

先是在网上投递简历，然后HR觉得可以，通知到售楼处参加面试，第一次去的时候建设方总经理不在，项目经理看了简历没问题，然后地产开发总经理给面试的，询问了一些施工现场问题，离职原因等问题，整个面试过程氛围都比较好，开发总表示只要愿意去，基本没问题，还需要跟建设总见面聊一下（此集团房产开发和建设都是自己做，目前已拆分为房产开发公司和建设公司，招聘写的是房产招土建工程师，实际是建设公司在招聘）。 二面的时候先和项目经理谈工资，比地产总面试时说的工资少了很多，也勉强同意之后，建设总以以往经历不满足为理由建议项目经理慎重考虑，应该是我在回答建设总提问时表示以往做过的工程标准比他们要高所致，二面很不愉快。建议在面试前问清楚是地产招人还是建设招人，地产总人比较随和，建设总面试时说话就要注意了。

一面无领导讨论，问题是选择5件事先后顺序，大约8个类似专业的同学一起讨论。二面原本hr面，但这次直接跳到专业面，自我介绍，发展说完后就是些专业问题（砌墙的注意事项，混凝土和钢结构的比较）。 因为我只在设计岗位实习，所以第一个问题回答不太出，但可能简历比较好，最后还是收到了第三轮通知。

中建八局华北公司直接去我们学校招聘的，带着简历去面试，hr翻了翻他收到的简历，本来我在排队，hr直接让我过去面试，问了一些成绩情况，哪里人，性格怎么样，对未来工作有什么了解，之后给我介绍了我去公司有三种工作可以做，需要好好锻炼自己，当场给的offer。

面试流程紧凑，现场比较混乱，只有一个签到表，甚至没收到通知的都能参加，感觉不够专业。 上午小组面下午结构面，当天出结果，效率还是很高的。小组面主要就是给个话题一起讨论，时间大概半个小时左右，一组十人。结构面都大同小异，先自我介绍，然后hr会针对简历问你问题。

所有东西都谈好了，集团人事和我打电话确认了，然后说马上就走流程发offer。结果等到最后不了了之，还是我打电话去问，才说老总觉得我不太合适？那你早干嘛去了，前面面试了里轮都是啥？自己打自己脸的公司。千万别去。

专业的大拿和领导、公司领导、人力组成一个面试小组。先给了一段英文的新闻，让口述翻译，难度不大，大概四级水平。然后有专业的前辈们随意询问专业知识，大多是专业课里经典知识点。被HR等询问了一些个人问题。由部门领导、公司领导介绍了公司、部门的情况。

提前20分钟到，面试大搞有50个人以上。以前听说分两天面试，今年一天就完成了所有面试，很效率。上午核验材料+一面，5个人一轮进去面试，对两个面试官，主要是轮流做一下自我介绍，面试官简单问两个问题，家庭方面的和岗位需求相关的。 （个人感觉只要没有特别大问题一面都会过）中午吃饭过后通知进入二面的人员名单，下午就开始二面，一个人对10个左右面试官，每人面试共10分钟左右。问的问题比较多，主要是针对简历上的问题以及一些岗位的问题，不会太难，也有同学会让讲两分钟英语。本来当天晚上就通知结果，但是可能工作量太大通知推迟到第二天中午之前给结果。收到短信之后第二天就入职体检+交三方协议。是我面过的效率最高的单位了。