康新装饰设计工程

分场次进入，每轮大概7人左右，进去以后会让我们抽题，依照抽选的题目，分配角色进行讨论。我们小组抽到的题目是关于资源争夺问题的，需要1-2人担任招标方，计划拨款200000元在学校内成立校园俱乐部，各社团负责人（也就是剩下的4人）策划竞标书，互相进行辩论。 我因为之前没有相关的策划经验，方案部分不知道细化，第一次群面，脑子也比较抽搐，总体感觉并不是很理想。

一面在国航总部，在场人数很多，群面小组有十几人，海外留学生很多，人力资源专业的学生和其他专业的学生会分开面试。群面包括自我介绍，小组讨论，和附加中英文问题三个部分。问题难度不大，群面做自己就好。60分钟笔试是人力资源相关的题目，难度也不大，就是手写比较费笔水……

阳光明媚的一楼面试间落地窗内，是黑漆漆需要开灯还很暗的室内，一个个小隔间的人对着电脑默不作声地忙着自己的工作。好了我不*话了…… 整体对我而言是有些尴尬的，面试官首先让我做了个自我介绍，但显然后面问问题的时候就没听那段介绍，回答了很多遍的问题还是会问，有点心不在焉的感觉。非常会接着你的回答去深挖工作思想，不断的挖坑让你跳。有两个问题问到后来变成了：“你还刚毕业，想着积累人脉干什么？有什么具体的作用吗？”、“觉得什么样的工作是最适合自己的”，仿佛就是问了一个千古难题“你是谁？”真的回答的很尴尬。 他们想要的是一个Excel很厉害直接能用的人，非计算机应届生还是不要考虑了，但也不排除对我的眼缘很差，直接用硬指标卡掉这种。反正我是真的不知道怎么回答，为什么会跟着心走这种问题。

今天过了一面，通知明天二面。一面无领导小组讨论，题目简单，大概就是公司有一个出国深造的机会，建议给4个候选人中的哪一个，陈述观点和理由即可。这个过程中我没有主导，但也积极发言，扮演着补充和维护秩序的角色。希望明天二面顺利。

行政岗位的话，人力资源部会先进行简单的沟通面试，然后在和入职部门的领导约时间面试，有的部门归属于老板娘管理，老板娘会亲自面试，并且有老板亲自面试的部门。面试难易一般，专业性的知识是必须的，公司比较注重个人对自己的认识与能和公司走的多远。多夸公司，这点很重要

从收到面试通知到拿到offer不到2周时间。面试共分为四面，难度一般。 一面英语面，九到十人一大组，三人一小组有一个话题，思考一分钟回答，不限回答时间。然后面试官抛一个问题抢答，只有三个名额。不难。 二面无领导，十人一组，看题五分钟，自由讨论30分钟，最后5分钟总结。难度一般，主要看队友。 三面单面，一对一，半结构化面试，整个氛围比较轻松，像是聊天。 四面领导面，半结构化面试，领导很nice，会问你想作哪一模块的工作，尊重个人选择。大概两天后沟通offer。 总体感觉是，面试中做自己最好，面试需要美化自己，但需要把握度，面试官都是一年一年校招过来的，懂的套路比你多多了。

一组10个人，四个环节： 1、自我介绍2分钟，时间卡得非常严。（我这种刚说过自己时间观念强，就没在规定时间内完成自我介绍的人真的是啪啪打脸） 2、回答英文问题，朗读问题+回答问题=1分钟。（轮到你时才能打开问题） 3、无领导小组讨论（35分钟）。 4、问答环节。