黑龙江倍丰农资集团

挂羊头卖狗肉，建议想进去的人可以录音或者录视频！以后好维权，不然这个公司都不签劳动合同，你如何证明你是国寿员工？一分钱底薪都没有，所谓的人事就是招人，出单，其他啥也学不到的！没必要浪费自己的时间还要倒贴你去上班！

卓越集团招聘行程很紧凑，三天 解决，第一天宣讲会，第二天初面，第三天复试。我的初面是在17点，提前15分钟到，卓越是按序号来的，所以我等了1个多钟头才到我。 面试官没有让我自我介绍，先问了我们班级人数、接着是家庭成员，职业以及工作地点意愿。接着才切入正题，问了简历上的相关问题。最后我提问了关于卓越的人力架构，跟传统的六大板块差不多，不过卓越近期会开始向HRBP方向转型。总体还是比较轻松。

校招面试，第一轮群面就挂了。在广州的一个酒店，很大，进去签到然后等叫号。本来我是十一点半面试的，到十二点半才叫到，好像是早上的最后一组了。一组一共七个人，四个中大的本科生和三个硕士，面我们的是传说中的小马哥。最开始的时候先自我介绍，每个人讲一下自己的特长。然后再发一张纸写一段话，随便什么都行反正是最近的感悟或者思考。 接着开始正式群面，题目是找个大学生痛点然后设计互联网产品。我们组的人都很好，大家讨论得比较和谐，最后汇报完毕之后要求每个人讲一下哪个人表现最好，哪个人表现最差。然后就走了。回去之后我们建了个群，大概是七个人进了三个这样。进了的小伙伴还说小马哥说我们组是进的人最多的。

一场笔试，三轮面试。面试的峰行者管培生。今年全国只有30-40个名额，大大缩水。笔试是行测内容30分钟35题，大部分计算，时间不够，不过我顺利通过了，可能要求不太苛刻。 第二天上午初面试无领导小组，8个人讨论，4个人晋级，紧接着就是二面，结构化方式，有人力总监和总裁助理，还有两位hr小姐姐一起。提问后一个个回答。过程比较融洽，还和我们聊了聊公司的发展等问题，和我一起的好几个都有人力资源的经验，我不太有，不过我临场应变能力比较强。 面试结束两天都没有回复我以为凉了，后来通知我说终面不用参加直接给我offer，因为二面经理都在。希望自己成为一名合格并且优秀的广厦人，加油。

先是一面，也就是正常HR面试，问的问题也比较不太好答，主要是一起问了好多，答的时候还要注意逻辑关系，然后感觉没戏之后突然接到二面的通知，主管领导嘛，都有点儿架子，韩资企业韩国人的话就更是，整体感觉比一面要顺利很多但是不知道为什么没通过。去面试的话最好开车，因为去那边的公交直达的只有一趟，还是半小时才有一辆，超级不方便。

刚毕业就进入公司面试，第一次面试很忐忑。从保安那里进去，走到最里面的门上二楼就是人力资源部的办公室（前企管部）。办公环境比较简陋，但是麻雀虽小五脏俱全。因为没有工作经验，领导也没有问人资很专业的问题，让我写了份通知。作为文科专业的学生，难度不是很大。然后聊了下对工作的想法，面试顺利。

一次笔试，三轮面试。应聘的人力资源融誉生，听完宣讲会第二天下午就无领导面试，面试结束后还允许提问，小姐姐还是挺好的，很真诚。结束后就直接笔试了，内容都是比较专业的，我也是硬着头皮写。 然后过两天就收到了二面的通知，是人力资源总监面试，人很nice，对我的面试评价也很中肯，还根据我的特点给我一些建议。过了大概两天通知终面，是区域总的面试，一起聊聊工作和个人特点等。 还在最后电话通知中，有点慢，快一周了。