北京建工四建工程建设有限公司

当时是应届人，HR来学校校招，投简历的人太多。等了几天没消息，给HR打电话询问，说没看到我的简历，让再给她发一份。顺便问了家是哪里的，家庭成员情况。然后HR说我们公司在上海，你家离上海近，能不能吃苦，没问题的话就回头就把三方协议寄过来。电话沟通5分钟左右，很容易，校招要求很低，施工这个行业门槛低。

可以说18年找工作，大型企业比较热，我提前一个小时到的招聘会场，万达酒店，前面排了很多人。先提前个人资料，比如像学历和工作经验之类的。 然后就在大会场等待，等了感觉有2个小时左右吧，才进行第一轮面试，面试时是位美女，应该属于人力部门的，问了一些之前的工作经历和要跳槽的原因，然后第一轮就过了，如果不是专业特不对口，第一轮应该很好过。 等待了一段时间，第二轮开始了，是个很年轻的小伙子，感觉像是大学生毕业生，问了一些工地上的基本概况，我也是有点懵，毕竟除了毕业也没面试过，随口答了答，出来了发现自己有个问题回答的非常离谱，加上面试的人特别多，我的专业并不是十分对口，所以就淘汰啦。

在本地招聘网站上投递的简历，过了大约半个月接到通知去面试。到了现场工作人员先让填了一份简历，自己带的都没用，带的证书也没看。 填好后等了大约10分钟，带到一间会议室。只有一位面试官，就是刚才接待我的工作人员。问了下之前的工作经历，薪资情况，以及要求的薪资是多少。对工作有什么规划。 然后拿出一份他们的试卷，没错是试卷，里面有很多专业的问题，大部分都是一级建造师考试里面的题目，如果平时积累或者不怎么学习看书的，做起来真的很难。做完后又闲聊了几句。就让回去等通知。

公司会邮件通知面试地点和面试时间，面试时首先自我介绍，主要讲讲自己的毕业院校、专业、工作经历和项目经历，然后进入对答环节，面试领导主要想了解面试人的特长、想要往哪个方向发展，岗位分技术岗和管理岗，薪资待遇会和岗位级别相关。

我是面试的一冶深圳分公司，第一次面试是几天前了，四位部长作为面试官，人非常的nice，聊了下在校经历（这里也是我的一个亮点，班长一职及参加各种比赛，获得奖学金啥的），然后比较看重学校，专业知识技能，会问cad，bim啥的，有没有实习经验，有没有去工地实习过，然后聊下家庭情况，家乡，聊下毕设内容，做得如何，思路是啥，然后就是一些常规问题。 今天刚刚结束二面，是上次的四位部长中的两位加上一位高层领导作为主面试官，也是非常nice，全程就在给我上课，没有问我什么问题，教我以后工作要如何如何做，要不断地学习，具备很强的学习能力以及情商，能处理协调班组，领导之间的关系，我就一直在认真聆听就好，最后部长就说叫我等通知，应该还行吧。

面试我的第一轮是项目工程经理，本来面试时间应该是半个小时了，但是那天聊的比较嗨，导致面试时间一个多小时，聊的都是一些工程相关的东西，但是后来去报道才知道这些问题都是当时项目管理中出现的问题，比如：工期安排、抢工措施等等。 第二轮是两位项目总的视频面试，问的也是一些比较浅显的问题，多少天一层、地下室多少天一层，抢工工人数量等等。还有，面试的时候，鸿坤的面试官喜欢说谎，比如问我碧桂园工期标准层多少天一层，我说5天，他居然说并不快，他们也差不多，然后我去上班以后才发现，纯扯淡，10天/层。20天/层的都有。

当时是参加校招，去的是人力资源的，因为在公司某个项目实习过，也打电话问了，不到三分钟就结束了，先是自我介绍，之后是能不能吃苦，可否接受异地工作，没了，等结果，很简单，毕竟是建筑行业，吃苦和异地第一，后面的技术和学习能力，就看个人在公司的发展了。 对了，能喝酒，会说话，会来事，不管到哪里都会过的很好的。