腾讯大粤网

笔试是做中外互译，感觉还挺简单的，这个没啥好说的，苦练外语基本功加测试前用点心调研即可，注意有时间限制哦。过了之后就是面试，没想到是部门老大，现在想想她真的好逗呀hhh,但是问的问题都好中肯，之后就是HR面试，一套流程也挺快的。不繁琐。现在的感想，和我一开始以为的工作内容不太一样，没想到能学那么多东西，师傅教我也很用心，真的是非常给菜鸡空间学习和发挥了，领导都挺好的，非常喜欢我的同事们和我逗逼的大兄弟哈哈,大家一起努力搞项目的感觉非常开心，菜鸡从中学到了很多！虽然有些时候也挺累的，但是搞好了就非常有成就感！！结尾：对于楼上有些评论，我有些不是很能理解，如果笔试被pass为什么不去想想自己是不是哪个方面做的不够好？是否做好充足的译前准备工作？有哪里需要改进？自己从哪个方面入手可以让自己的翻译精益求精？这些都是作为一个外语人需要思考的东西，没有那么多的黑幕和不公，有这个时间写这些为什么不多背半部砖头呢？望后来的外语儿共勉！

首先这个面试位置找到的话会发现挺明显的，但是却很难找，定位的位置离公司大概有500米的距离，而且到了定位的地方到处问人，竟然没有人知道这个地址，让我一头雾水。好不容易找到地方了，在办公室里面等了一会儿，感觉工作氛围还是挺恐怖的，墙上用红字写着工资是老板发的，工资多少是自己决定的，巨恐怖，也体现这个公司的老板真的挺没有**的，而且肯定是那种喜欢听爱拼才会赢的那种996狂人，不996就会开你的那种。 到了办公室他们让我小坐，但是完全没跟我说到底是怎么一回事儿，我就坐在那里等，去其他单位面试有时候也会出现hr临时不在的情况，公司的员工一般都会给我倒一杯水，然后说清楚hr现在不在，先坐一会儿等一下，但是这间公司不是这么回事，直接进来吧，坐，然后就没有下文了。我坐在那里等了一会，完全一头雾水不知道是怎么一回事。后来有一个人叫我去面试，我还以为是hr，结果这个公司其实根本没有hr，就是老板直接面你。我面试的是德语的跨境电商这个职位，面试之前准备了德语相关的东西，相关词汇，德语自我介绍等等，没想到完全没用到，从头到尾没有讲到任何有关德语的东西。整个面试过程我觉得老板是把我叫过去听他讲课的，不是一个面试。一进门他直接批评了我迟到的事情，这个他说的没错，我确实迟到了，因为我迷路了，还发了邮件给hr问他的联系电话，但是其实邮件上是有老板的联系方式的，我居然都没看到，估计就是天意吧。 面试内容：面试围绕的重点就是家庭背景，老板是不喜欢家庭背景相对好的本地人的，如果你想到这间公司工作，一定不要说自己是本地人，要把自己说的穷一点，惨一点。语言方面的专业知识完全不用准备，老板不会问。老板说在这个公司一定要接受能够9点钟下班的，但是一个月能赚个5万8万。先不说这个是不是真的。还有在这个公司要做好了五险一金不给买的准备，我看到的公司里面大概有十多个人，但是天眼查里面这个年度的五险一金购买一共就3个人。老板还表达了他自己赚了很多钱，准备举家移民美国的事情。 他还建议我去德国留学，跟我说留德很简单，我在想我要是把这句话发到留德圈，估计他会被一人一口口水淹死。他还说他这里收很多学商务英语，商务德语的人，但是这些人在大学里的跨境电商老师都是他的学生。他叫我不要叫他老师，要叫他老板～

我记得我是去面试的时候，当时的主管面试我的时候一个劲的和我套关系，说工作氛围很好，还有内部的学习英语机会，但实际上正式到岗之后并没有想象中的完美。工作内容一片混乱，转正时间也是随主管心情敲定，说好的一个月最后要拖到两个月三个月，我也是不想说什么了。

1.基本信息表格填写； 2.有关电商的英文试卷填写，难度不大，都是基础英文； 3.部门负责人例行询问，也没有问什么问题，主要是上份工作的描述跟未来的期望； 4.hr例行询问，稍微聊了一些薪资五险一金之类的话题，比较轻松。

刚开始是人事小姐姐面试，人事面试通过之后再由主管面试，主管面试通过呢再由人事小姐姐来谈工资。工资基本是固定的，不用自己提，那边会跟你说的很清楚，五险一金都有，试用期转正期工资多少都有详细的说明。总体感觉不错。

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。

首先到了公司要先填写一道测试题，题目内容为一段关于红酒的英译中的题目，交了题目之后由部门负责人、部门主管和一位老员工一起面试，主要考察面试者对红酒喜爱与否、英语水平如何、未来薪资期望等等，相对简单，时间也不长。