西门子

先投简历，后面会受到面试通知，之后就是人事面，再就是做专业测试题，有口语面试，简单交流，毕竟外企，对口语要求有一点要求，整个面试氛围很好，比较注重个人的一个思维逻辑。

先自我介绍，然后随便就个人简历聊了聊。感觉面试专业性不强，面试官介绍了一下后期主要是事务性的工作，因为是外企，所以比较看重英语能力，然后看眼缘吧，面试的时候觉得工作内容和title不太符合，就和面试官表达了感谢没去。

分为两面，一面是部门负责人面试，因为是刚毕业，问的都是一些简单的问题，而且产品助理没有特别需要的技能。一面过了，会发性格测试让回家做，基本要花大约小一个小时的时间。然后二面，二面就是hr面了，也就问一些常规问题。二面基本不会太卡人。 整体来说，面试虽然简单，但是公司流程还是很正规的。

刚来上海时候面试过 - 新产品设计（16年），我是做灯具出口，自己也做过几年公司贸易。熟悉灯具制造设计过程，跟HR聊的还不错，不过翻译邮件时候有些生词不认识，主管觉得差就没录用。后来有再联系我，因为第一位候选人有问题，不过最终还是没去成，选了另外的候选人。 有点遗憾，后来来了朋友公司帮忙，现在薪水现也快20K了（估计在驰勒也差不多），只能说人生无常。他们中国区总经理简历不错，目前自己也在积累。

Hr面跟直属上司面；直属上司面会跟你说一些你的工作内容合不合适你，还有你哪些方面擅长能够给公司带来一定的资源，还有你工作执行方面等等；Hr面主要是旅游的经历，马蜂窝或者公众号写过自己的游记，去过哪些地方，对未来职业规划这些。

其实只要有真凭实学，并不难的。直线领导满意很重要。然后表现出极大的热情，积极乐观的态度。基本没什么问题。不怕困难和挑战，表个吃苦耐劳的态度。HR挺nice，直线领导nice中吐露着高要求高标准，部门总监再三确认你的意愿，是否是一挂人。

门槛比较低，本科以上即可，不需要太多能力傍身，可以正常沟通、团队协作、会office，进去以后主要是帮老板做基本的事情，比如打印，办公用品采购，制作采购合同，做excel等等。但是那边的正式员工学历普遍较高。