西门子

面试没带简历，当然对方一定有我的简历，有资历的一看就知道我简历中所使用的技术很老土，当然你可以使用一点小手段，将你的简历弄得完美一点，然而对我来说这并不重要，也不是我的做人原则，我不想一开口就是欺骗，就算面试不成功也对得起自己的良心，虽然简历质量很低，但这并不影响面试质量，还是那句话，只要你有货，保证你能过！

首先是笔试，笔试简单，然后是技术经理面试，问些专业问题，最后是人力总监面试，比较随和。

西门子成都的Java实习招聘主要是测试方面的内容，实习时间比较长，一般要求六个月作用，电面了两道题，都是Java的基础知识。第一个Java中关系运算符 == 与 在Object基类中定义了一个equals的方法的区别，好多Java的面试都会问到这个问题。第二个是Java中HashMap与HashTable的区别，也是一道面试时的常考题。

面试主要问你做过什么，然后根据你做过的系统问一些细节。

难

两轮AI面试第一轮5个都是视频回答 （回忆问题是乱序的，还差一个问题想不起来……）：说你学习使用软件的经历，举三个例子说下有影响力的你周围的人或者名人，为什么ta有影响力，什么具体能力，你怎么和ta学习人无完人，说下你学习或工作中做错的经历，并学习到什么你在学习中遇到团队冲突的情况，怎么解决的问题，怎么劝说的关键人物第二轮5个问题前三个输入文本、后两个视频：期望工作地点3个期望税前年薪选择英语交流能力2个英语问题：①学习或生活中遇到的困难，怎么克服的②为什么选择西门子，你在这个职位有什么实现