华夏幸福基业股份有限公司

参加了10.8号宣讲会，会上说自己是一家科技企业(美国人封杀的就是自己现在在做的)，也没拿到pass卡，抽到礼品。后来过了一个礼拜后，通知面试，无领导小组(要求着正装，楼主没有)一组12个，楼主在第30组，题目:一段材料，有户外活动俱乐部和健身房的信息，关于行业，发展，人员从业情况。如果有100w资金，问选哪个行业，给出一些方案。 我选的俱乐部，一开始我们组有不少人选健身房，后来说了几点理由后都改成俱乐部了，总结完了后。后来就说等通知，然后就没有然后了，这几天又说这个岗位(环西安)在补录，估计是前期没有满意的吧。

一面：一面采用无领导面试形式，七八个人一组，时间总共40分钟，两位面试官，讨论完面试官可能会问你问题。当天通知面试结果。二面：二面是综合面试，二对一，就在一面的第二天面试，先是自我介绍，然后会问你问题：学过哪些课程？对工程管理岗的理解？你自身的优势有哪些？毕业论文研究的是什么内容？

群面，10个人一组，讨论的问题是有一笔钱的话是投资户外运动项目还是健身房项目，材料有5页，很长。起先面试官宣布规则之后，有个女生立马接话说给大家计时，timer的角色就给她了。然后她也是第一个发言，感觉也想抢leader的位置，然后大家就开始了，没有按顺序来，就是上一个说完谁都可以抢着说。 我第一次参加群面，真的是没经验，插话都插不上，而且大家的意见出奇的一致，就我提了相反的意见，所以就导致我说话很少，挂掉应该是毫无疑问的。

2020校招总共经过4轮，简历筛选、群面、综面、终面，整体来说难度要比其他地产公司大，特别是群面，刷了很多人，综合面试总共两个面试官，会问些专业知识，还有对房地产领域的认识什么的，终面是视频面试，问一些平常的话题什么的，氛围比较轻松，目前还在纠结要不要去。

无领导小组讨论看自己的能力了，我其实不擅长，面试武汉的没有过，但是被通知安徽项目部可以去，就面试了第二轮，第二轮就是视频面试问了一些问题，感觉可能领导也是看眼缘吧，后面的还有一次还是两次，都一般不会刷人了

在东三环三元桥南银大厦参加面试，前台大厅很多人一片混乱，一看就是组织安排的很乱。面试的问题很基础简单，就是要看个人是否适应房地产公司的文化，华夏幸福也提倡所谓狼性文化，听说里面加班也很严重，谈不上什么尊重和沟通。

宣讲会后是初面，到现场就能面试。一开始自我介绍就特别紧张，因为分到了宣讲会主讲人面我，他的身份是HR，说话特别带节奏而且台风特别好，人特别有魅力，呜呜，发挥很差，可能也是在宣讲会现场觉得大家都是又好看又有气质的，瞬间就怂了。