对酒当歌

投简历大概不到一个星期通知面试，第一次面试聊了4轮，产品、技术、业务三轮，第四面hr，大概就是问对豆瓣的了解，主要围绕豆瓣的产品在聊； 整体气氛较轻松，四轮hr问了下离职原因，期望薪资，就让回家等通知了，大概面完不到一个星期通知还有最后一轮复试，复试的是产品负责人，聊了不到二十分钟就结束了，说他们要对比下候选人，第二天会告知结果，最后终面时发挥不太好，感觉面试官也没什么想聊的，面的很匆忙，很快的就结束了，第二天收到凉凉的通知，祝好吧。

1. 自我介绍； 2. 项目介绍，卷积神经网络原理； 3. XGBoost 原理推导，公式细节； 4. 最短路径的算法有哪些，Dijkstra算法是否得到全局最优解； 5. 判断链表中的环，找出成环的入口节点； 6. Python中函数的定义是否可以嵌套； 7. C语言中的内存分配方式； 8. Linux命令，创建文件命令，查看进程命令； 9. 线性回归和逻辑回归，sigmoid函数总共40分钟。自己感觉回答一般，但是后来总监面试的时候，说之前的面试其实我已经通过了，感谢面试官。

上面那个评论环境那个帅哥都说了。其他的我补充一下。公司是在招聘道路救援有经验的产品。上来问我了解过竞品没。你们这产品我也才刚刚了解。全程那个hr感觉吧看不是同类产品，有点看不起人意思。没事翻白眼玩。你是要让我看你的画的眼影?小公司工资不想多给。大概就这些吧。不是这翻白眼小姐姐，我是不想评论的。

一年前去面过， 是途牛金融的职位， 比较像医院分诊，先签到，然后大厅座位上等着，面试官来了就领到玻璃房间里面面谈。面试内容比较正常，问一些之前的工作内容，工作年限，对工作的一些理解，对应聘的职位的看法等等。

公司不大，环境一般。面试十分钟，主要关心点，之前上下班时间，加班情况，之前工作压力大不大。加班情况应该比较厉害。 然后面试就草草结束，觉得这些约面试的时候完全问清楚吧？电话里没说到是大小周，来到坐着等的时候听到其他hr约人面试才知道的，知道我就不来了哈。

三轮面试，面试简单，顺利通过。核人面试之后HR说两天内谈薪，期间与HR确认面试通过，结果一周没有任何正面回应，耽误其他Offer，对平安的人事体系和企业信用持严重的怀疑态度，非常不建议各位在此浪费时间，相比于其他互联网公司的人事体系而言，不论其对人才的尊重以及其招聘体系，完全不具备竞争力。

面试很奇葩，说是到职最少3个月在1线工作，试用期估计也就3个月，一直说教育行业水很深，不是你想的那样，既然这样，还复试什么，直接在招聘要求那里写要1线员工就好了啊，一副行业水很深---你不懂的态度。绝了，人事还不错吧。