铨融（苏州）医药

感觉很敷衍 问的问题差不多都答上来了 面试官喜欢挑一些偏门左道的问题来问 面之前就听身边的人说有赞装*大王 果然面试就是这样 各种偏的问题 但至少也能回答上来一些 至少目前为止 身边的朋友都把有赞这个公司拉入黑名单了

先笔试 在hr面试 在技术面试 难度还可以 还蛮顺利 收到offer 但是人事突然又不招这个岗位 说项目变动 这个我表示理解 但是我收到offer的时候 就提出辞职  你这样一搞我就很被动了  如果不招人请不要这样开玩笑 希望以后人事不要开着种玩笑

会写一份笔试题，有些基础题还有一点数据库以及linux的题目，之后会由两轮面试，主管跟经理，面的内容当时是涉及一些安全问题，比如如何存储防止被hook，以及无序排列怎么处理之类的，当然还有基础的面试题是必不可少的，还是聊了不少时间的。

某天接到猎头电话，说有TX的工作经验推荐，刚好自己内心正处于波动期，想更换一份新的工作，TX的机会当然不能错过。于是通过电话及WX沟通，配合猎头将履历写好推至TX，不得不说效率很高，第二天便接到了TX的电话面试邀约。准备好空间戴上耳机开启了与 TX 的第一面。        因为是第一面，所以问的问题其实都不难，内存管理，MRC/ARC，autoreleasepool，property，category，extension，block，runtime，layout 这些 iOS 理论知识。但由于仓促未能复习好知识体系，表层的内容都答出来了，但后续深入要么答不出要么支支吾吾不确定，聊了一个多钟，最后欢快友好的结束了面试。       结果当然是没过，自我预计回答刚及格，这肯定达不到 TX 的要求。

首先说一下面试流程吧，基本是人事先介绍了一下公司概况，一起聊了聊意向想法之类的。然后技术面就是看了下之前的项目，聊了些目前公司用到的知识点，目前公司是rn开发的iOS，正在转原生，说实话我对rn了解的不是很多，就是实话实说，整个氛围感觉还是比较融洽。 面试结束互留了微信，留了个小任务，就是用rn做个demo，并不是很难，感觉整个面试体验还是比较轻松的，期待后续吧。

公司整体看上去还不错，各个部门都有，技术官主要面试了一些基本底层的问题，但是当时没有做准备，答的不是特别好。主要问了下面几个问题： 1.苹果的内存管理机制？ 2.对多线程的理解和在使用多线程的时候可能会产生的问题以及如何解决？ 3.常用的设计模式和简单介绍？

笔试不难 最后一题就是写个排序算法  面试的小伙子感觉就是来刁难的 完全不根据面试者之前的项目经历问 全是问一些不想关的 刁钻的问题 关键是我是面客户端 你问我那么多并发 问我线程加锁 问我竞争调度 你们项目要是真的大到这种 我无话可说 我说我前后端都可以写 他就哈哈一笑 一个问题问不出来 整个过程感觉就像面试造飞机 上班拧螺丝