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去这家公司面试的运维工程师，总体下来感觉还是可以的，主要面试的应用运维， 由于自己的能力有限，缺少很多的广度，对面试官提出的很多问题，无法解答，不过来下，自己稍微看了下。python nginx问的确实挺多的，但是docker + k8s没有问太多，主要是自动部署流程这块欠缺，并没有线上运行过，自己单独研究比较多，看来还是要实践呀。

面试的岗位是高级运维工程师，薪资一般吧，跟高级不匹配。是在他们广州总部面试的，环境还不错，他们没有独立的运维部门，估计是刚开始组建的，应该是去年才开始转型线上。 一刚开始面试，也不用自我介绍，面试官就直接问怎么组建数据中心网络，我这就懵逼了，jd中也没提到要会这一块啊，我只能凭着两三年前的网络知识硬着头皮上了。其它问题不难，nginx rewrite之类的，应该是即兴发挥的。 整个面试过程没什么太多交流，面试官单纯问问题，让我都有点怀疑他们是不是套方案的。最后，面试官说去找上一级领导来面，回来说，领导在开会，让我回去等消息。最后，自然没任何消息。我在想，不知道是不是那个面试官自己拿不定主意，还是这只是一个托词呢。

初试过了，复试没过，因为面完之后感觉心情很沮丧了。面试流程挺正规。面试官态度还算不错的，可以指出你的缺点和优点，即使最终没有通过，也能告知你，这点做的不错，对求职者蛮尊重的。但是面试过程感觉过场多，初试和复试明明可以一天搞定非弄了几天，这种失望后有希望又失望的心情实在不爽。

面试很扯淡，真的很扯淡，在此增加面试经验是可以的，但比较坑人，从笔试到最后有一个月以上的时间，能把大部分企业的招聘会都给冲掉，等你做完了所有的事情，在最后一关开始疯狂刷人，也可以说是疯狂耍人吧，所以能在中间参加的面试都去，能拿的offer趁早拿，不要对这家企业有任何的侥幸心理，因为它会在最后一关刷掉所有人（我认识的都没上，也不知道谁上了）。 面试没有过程，最快速度，领导要吃饭啊，耗时间干嘛，反正电信的工作傻子都会干，几小时面掉几百人，一面二面都是这样。

面试过程很简单 ，由于我去的时候是公司成都院区建厂期间，制度什么的都比较混乱。面试官基本都是部门的资深工程师（相当一部分职业素质特别差，甚至还有小学学历的）。只要面试官OK了，人事就走流程。不过依照我去人事部门的频率，流动人员相对很大。尤其一线生产的，很苦逼。本地人都不愿意去，只能从外地骗实习学生。

先进行海选投简历，人资觉得不错的话会给你打电话通知进行笔试，笔试的题目基本就是公务员考试的试题，难度不小。笔试通过以后经过大概一周的时间会通知面试，在一个小屋里面，还要录像。领导都不错，也不会问特别刁钻的问题。

面试我的就是我的领导，先来一张试题，3张的量，考的都是初级运维的知识。所以你有初级运维的水平就可以。考多少分要没有标准，只有大部分能答出来就ok，然后会和你聊一下运维方面的事。总结下来就是招初级水平的，给初级水平的工资。