中科软

1 JDBC 驱动加载  2 java web 中在session域中判断用户是否登陆（这个问题我没听清楚 大概是问这个吧）  3 Class 类中的方法  4 TCP和UDP区别 你对HTTP协议的理解 5 Object类中hashcode()和equals()方法的关系  6 Java 类加载器（还让讲讲tomcat的类加载机制） 7 servlet 的生命周期  8 利用反射创建一个对象的过程 9 比较struts和servlet jsp  10 接触过spring吗 

我去面试时面试官很好，当时是两个人面我，第一轮技术人员问了我挺多问题，但是都是偏基础的问题，对于你答不上来了他还会告诉你答案，这点我比较喜欢。 第二轮是项目经理面的，感觉很煎熬，太能聊了聊了我三个小时，到最后基本上就是瞎聊了家长里短的，这点我是很难接受的。

首先自我介绍，然后介绍之前做过的项目，项目中碰到了那些问题，如何解决的。下来就是java基础和数据库方面的面试了，还有问到使用个什么缓存技术，消息队列是否有了解，知道那些非关系型数据库等等知识广度的检测了。

面试过程：前期先做笔试题，笔试题做完以后，等结果，如果笔试还可以，就可以进入面试环节，面试环节两个经理面试，主要面试在以往工作中的项目，根据项目了解在项目中做的什么事情。面试官问的面试题：你觉得能为公司带来什么简历上项目重点介绍下技术面试，简历上写的技术问题着重了解.

1.笔试：会有数据库的题目，比如增删改查一类的。 2.对于未来的规划：笔试题目上是有的。 3.面试：面试官很好，先是自我介绍，然后看看答得题目，会根据你答得题目去提问，其中包含答对的和答错滴。应该是在考察你是否有作弊，测试你真实的水平是怎么的。 4.通用型问题：面试官会问下职业规划，为什么离职这一类的通用型问题。

面试前人事会打电话来预约时间进行电话面试，一面问了很多java基础，主要涉及集合、类继承和实现什么的，还有springbean生命周期、springmvc流程之类的。还会问到一些springcloud的问题，但都很基础，也会根据你的项目来问。二面好像是部门经理面，问职业生涯规划和期望薪资之类的，也会问及技术类的问题和项目中遇到的问题之类的。

中科软面试 0.简单介绍一下自己和项目 1.mysql索引是做什么的?sql优化?表结构优化? 2.具体介绍一下你的某一个模块?Redis用来做什么的?关系型数据库和非关系型数据库的区别?Redis你们用来做什么了?(我说了用来存放前台广告)在更改广告的时候具体是怎么操作的? 3.讲讲怎么处理并发的?讲讲分布式锁?你是怎么实现分布式锁的?我说了分布式锁基于数据库的实现和Redis的实现,面试官说我实现方式是对的,但是锁应该锁人,而不应该锁线程,人不能提交两次 4.问我怎么调入支付接口的?微信支付有什么接口? 总结:这个面试官很注重具体实操,比如我在介绍分布式锁的"高性能高可用"的时候,他直接打断我让我说说具体实现就行了,概念不用说但是面试官人很好,跟他沟通没什么压力.