惠普（HP）

我是从日本留学回来在前程无忧上投的简历，然后他们就打电话全日语电话面试了一次。我感觉我发挥一般，因为当时我在外面玩，也没准备面试。但是莫名其妙也过了。后来商谈面试事宜的时候，他们HR给我打电话一直讲日语，日语讲的真好，和日本人没差别。面试那天三个面试官，人都很好，气氛很活跃，都是一些基本问题，很好回答。比如自我介绍啦，做过什么打工啦，打工遇到了什么事啦之类的。 PS：大家日语真的牛！

HP招的软件测试基本都是外包进来的，首先是外包公司的hr 进行简单的电话面试，没有比较难的问题，然后是在HP,的面试，先领到小会议室给笔试题，半小时后，你未来的领导会进来正式面试，根据笔试题问些问题，很简单。

首先HR会电话沟通，确定面试时间和期望薪资是否匹配。面试当天会进行一个语言笔试，题目不难主要是针对亚马逊后台内容得一些简单翻译，一般只有一个面试官，进行半个小时左右得沟通。主要会围绕在过去得工作经历，深入挖掘一些问题，表现得灵活，随机应变，抗压能力就可以。

非常适合毕业生过来，一来，三一的文化非常不错，就像部队一样，有一个体系上的认识； 二来，三一作为一个上市公司，后期找工作会比较好一些。 三来，加班会有的，所以，年轻人会更能扛，不是养老的公司，是做事的公司。

极其不专业的公司！刚一进去前台都没有，说来面试想找个人问问，都无从问起。进去了，看到负责的人特别年轻，吊儿郎当的。旁边还有个人在特别大声的讲话，说X总知道了知道了，看着这氛围不知道的，还以为是干什么的？ 面试一开始，请自我介绍吧，转个身就问你的期望薪资是多少，也不问问能力，大概说了几句手机来电了，又是X总X总您好，丝毫不顾及我的感受就接电话，说要是可以的话明天就来上班我感觉明明什么都没有开始说，就莫名其妙搞定了？ 哦，还有，福利待遇方面没有五险一金。然后开始给我讲未来蓝图，年底多少销售额的指标。是来上班，不是来做梦的。本人目前不考虑没有保险社保的公司。

海外游戏会有英语测试，如果测试通过，负责人会与你面谈。主要聊一下过去的工作经历以及你喜欢玩的游戏，还有就问应该如何做好客服方面的工作，问问你的想法。如果能正常通过测试，人事会很快通知并电话里商量待遇等信息。

公司一进门就是很俗气的摆设和办公环境，（理可能是公司做技术方面的，直男审美吧），去面试的时候安排了一个会议室，空调坏的，就安排到茶水间了。HR面试了一会就说我不适合投递的岗位，我到了之后才说我资历不够（什么意思，投简历为什么不拒收，为什么不在招聘介绍上写明要求工作经验），然后就推荐我去做后期客服岗位，还有她们一个什么新软件产品的销售工作，我说选了客服岗。 接着客服主管来了，问了很多关于客户异议处理和沟通的情况，答的一般，但觉得自己基本OK，然后说软件知识不够，需要学习，然后就说去跟HR商量，结果HR跑进来告诉我说，那个主管觉得我沟通能力可以，但技术知识不行，不适合这个工作，我在想你一个后期客服要求有多高呢？如果我不够格，请不要浪费时间直接拒绝我就好了。 我辛辛苦苦跑过去面试，就告诉我因为技术原因不合适，我一开始的时候就问说我技术这块不是很熟，HR电话里说的好好的不需要工作经验，结果到了地方跟我整这出，还说我们这边还有销售岗位还不行，问我是否考虑，我直接拒绝了，HR大姐，我没功夫听你扯别的，就冲着您为了完成业绩指标随便把我叫过去这点，我基本上跟这个公司无缘。