LOREAL

网上做了测试题，之后在宣传时间内没收到通知以为凉了，但后来总部打电话过来约了视频面试时间。然而最令人意想不到的是，面试官在跟我约定好时间后却违约，理由也没有告诉我，等了一个小时也没出现，直到现在过去一个月了都没一个说法，挺不负责任而且也很耽误他人时间。

面试整体感受很舒畅，从电话邀请面试的小姐姐，前台接待的小姐姐，到面试官小姐姐，都特别热情和善；公司环境也很棒，旁边是个音乐广场，公司大楼是暖黄色灯光，二楼沙发等待区坐着很放松达； 第一轮面试两位面试官，一男一女，都特别亲切，基本上都是根据进门填写的表提问，然后介绍岗位职责和工作内容，没有刁难和压力面试（我是应届生，之前只有实习经历）； 第一轮面试结束后当晚就收到了hr小姐姐通知第二轮终面；第二轮终面本来以为要考验专业知识和工作能力什么的有点如临大敌，去了发现是笔试，内容也比较简单有趣（可能是岗位特点），二轮结束后不到半小时就收到hr电话说通过啦。

因为是小公司，没有前台接待，自己走到办公区，然后人事过来让你填表格。从人事状态就能看出这个公司的状态，略显散漫和乏味，说话快又轻。以为是人事傲慢对你不满意，其实这就是他们的工作状态。人事面完就是部门经理面，一共两面。福利待遇与网上写的有出入。团建是没有的，提成很低很低，结算时间还根据项目很长才结算，基本可以不计。

面试过程比较简单，首先是部门领导先面，部门领导的问题比较简单，主要是以介绍自己过往的工作经历为主，之后部门领导会介绍下岗位职责并进行问题解答；部门领导面过后会由VP来面，VP也是非常随和的，整个面试的过程都相对轻松。

当时是传媒微信部门经理面试的我，也是我的直属上司，整个面试过程很轻松，就是随便聊一些关于未来的看法之类的，没什么难度，值得一提的是传媒部门氛围真的很好，对待新人都是特别热情的，很容易就融入进去，大家都特别友好，缺点就是团队经验都不是很足，需要靠自己去挖掘。

一轮面试，两个年轻的姑娘面试的，板着脸非常严肃，两位并没有介绍自己是谁，但是交流中感觉对方有种优越感。不知道是不是在在知名化妆品公司工作的原因。其中一位非常匆忙简短的问了几个常见的面试问题，问题很少，也没有深入交流。然后问我了解职位需求吗，对他们还有问题要问吗？最后面试结束。 过程很简单很快，像是走个过场，不知道他们是什么意思。整个面试的过程感觉不是非常尊重吧，就算对该职位本来有意向，聊着聊着这种态度也不会让你想加入这个部门了。

每年9月会陆陆续续开启校招的fast track，行程会提前发布在公众号/应届生论坛，记得关注10月提交三个OQ，基本上是围绕你对化妆品行业前沿趋势的看法/why loreal/why beauty，OQ通过了需要上传简历和准备30s英文小视频，主要考察面对一个问题去解答的逻辑、英文口语（流畅度、口音）和整个人的仪态（little bit看脸，并不是说你美不美，而是你和loreal的气质是不是符合）。 11月组织skype online面试，这一轮是HR面12月初组织所有candidate去到上海总部参加selection day，一共分两天，第一天是群面，做两个case study，第二天是各个事业部的老大一对一面。