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最近更新时间:2018-01-22 16:21:11
匿名用户
面试了职位:自动化测试
确定通过
面试不正规,感觉像走过场。

之前在网上投的简历,后来就接到中软人事的电话,让过去面试。到了中软的办公大楼,进到办公场所,感觉很压抑啊,密密麻麻一排排的电脑,乌压压都是人,就是那种长长的桌子,不是格子间工位,一种多年前黑网吧的感觉。听说面的测试,接待的人找了个破破烂烂的小会议室,先让我做了一套测试基础题,然后找了个技术领导样子的人给我面试,主要问了一些工作经验方面的事情,会哪些东西,然后就让我先坐着等一会。 过一会通知我说华为那边需要人,让我去华为再面试一次,到了华为先是中软的项目负责人和我简单聊了一点,关于工作职责,在华为工作细节啊,还有个人价值观反面的一些事情,负责人还不错,说的东西都挺诚恳,比如告诉我在华为办公,可能会感觉没有归属感啊,而且还会有一些加班啊,问我会不会介意。 之后又来个技术面试官,直接拿着白纸问了我一些C语音的基础知识,让我在纸上写了几个基本算法,后来入职进去才知道原来他要走,招我就是接替他的工作。 最后是华为的负责人最终面试,也是谈了一些工作职责和工作环境这方面的事情,看我都满足要求就告诉我基本没啥问题,回去等通知入职吧

Q:冒泡算法的实现
1条回答
2 年前 发布

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自动化测试面试不好,共1轮面试
感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师,面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久,过程蛮顺畅,也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的,而我的案子大多是线下的设计,所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的,而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多,最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏
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匿名用户
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负责笔试的人今天不在,所以直接面试。面试了三次,第一次是问技术(让我自我介绍),比如门禁系统啥的,我啥也不会,只答上来个tcp的三次握手。 第二次是问状况,大概就是关于测试的知识,但我很坦诚的说不知道,然后就比较接近聊天,聊来聊去,我投的是自动化测试,但心理比较想做开发,她就安排我去和华为的客户面试一下,说是通过了就做开发,没通过就做测试。 第三次是和那个华为的负责人(又让我自我介绍),大概问了一下我会啥就没了。我问他不笔试吗,他说应届生大概基础不好,没必要。听他们说最近开发比较缺人来着。
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匿名用户
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hr小姐姐面经+技术面经
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匿名用户
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中软面试四轮顺利通关
到达人力资源大厅,面试和入职的人很多 ,填写了两三份表格后,让等一会儿。大概10分钟后,第一位面试官出来,当时有些尴尬,找不到面试的位置就随便找了一个员工的座位简单的面试,问了一些工作项目经验,技术基础,都很简单,并介绍了下目前的项目情况; 面完后说让等一会儿,大概等了半个小时,第二位面试官,就是以后的直属主管面试,面试官比较健谈,像聊天一样过程很愉快,面完后让等结果,大概11:40告知下午去华为面试。 下午华为的面试第一轮是以后可能会合作做一个项目的接口人,他针对简历中描述的内容作了比较详细的提问,然后华为第二位面试官应该是这边的经理,主要问了一些稳定性和综合方面的问题,四位面试管都强调了公司加班多,但是整体感觉中软面试难度不大。
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匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
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匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
中软国际自动化面试,一面二面三面。
一面先人事收你资料,然后给PM说,PM过来先了解下你之前的工作和技术能力,然后再拉个员工谈谈或者做题考验下你的技术能力。二面是如果合适之后PM就过来和你谈薪资和工作时长了,中软这边铁定加班,三面就是去华为那里让合作方的看下,问些基本问题,然后就发offer了,如果是测试计算难度不大,开发就难度稍微高点,一般培训班或者实习过的应届生都没什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
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中软国际华为业务线面试过程
感觉问的有点偏主观的问题1.项目还存在很多BUG,但是要必须马上上线,你应该如何处理?答:先把主要功能流程测完,经过测试、开发、项目总负责人讨论决定是否上线; 2.你是如何设计测试用例的呢,有什么经验?答:画流程、保证所有流程都测画测试点、保证所有功能点都测,保证软件健壮先设计主干、写用例不容易漏出,执行效率高; 3.你以前写的周报包括哪些内容呢答:已执行用例数,已发现bug、已完成进度 下周计划、风险及建议; 4.你发现了BUG,开发人员不改,你应做如何处理?答:先和开发沟通,如果开发不承认是bug,找需求人员确认,提单,抄邮件。 总体上问题还是很简单的。
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整体感受:一般
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