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lz参加的校园招聘，是广州总部的人过来的，前一天参加宣讲会交了简历，在那之前需要通过网申。当天晚上收到第二天面试邀请，是演讲的形式，给了三个主题，还给了要求带的各种东西。 去了以后签到，然后整理文件上交，完了之后就坐那里等吧。后来7个人一组去参加面试，四个面试官，按顺序进行简单的一两句自我介绍就开始进行自己的演讲。lz真的不知道是有多倒霉，被分的组除了我以外都是研究生，而且不是985 211就是很知名的名校。所有人演讲结束之后，一个面试官就选择的岗位和是否服从地点调剂的原因进行询问。大家举手回答，回答之后面试官就说，之后还有总复试的环节，让大家回去等消息，就完了。 lz演讲的过程中打了一个磕绊，而且半天没有想起来，再加上学历只有本科，估计gg了。面经攒好运！大家加油！

第一轮面试都通过了 第二轮让我去销售A组 应该是比较好的 因为我第一轮面试成绩可以 但是第二轮那个人一直都不来 我等了将近一个小时 最后块下班了才来  而且态度还不是很好 虽然我是来应聘的 就是感觉给人居高临下 看不起人的感觉

当时猎头推荐的经理，我去了公司面试，加上填表和面试的时候，一共2小时；HR全程审问我的几段工作经验，为何用审问二字，我是觉得对方是一个女生，但我毫无感受对方，对这个职位的尊重和需要。 全程觉得我是一个被人盘问过往工作经历的过程，还一直强逼本人回答一些和工作无关的问题，用来彰显对方的专业性，真是可笑之极。在强逼我回答，无关本职工作相关的问题，貌似觉得我好象不能完全回答，就否定我意思。说实在话，真是有些咄咄逼人。一个经理的职位，还在统管几个部门，还要候选人集齐几个部门的管理能力，所有技能水平等。这样的大职位，却只是挂个个经理的级别，我预估至少是一个总监或总经理的级别，才能符合这个职位的要求。所以当时我着实觉得可笑。 虽经过了1小时，口干舌燥的盘问，我连一杯水都没喝上。最后HR，问我还有什么疑问，我说：请问你们公司工作时间如何。她说：大小周，早9晚6，中午休息1小时。我顿时觉得，这种大小周，如此剥夺幸福感的公司。真的没什么好聊了，心中也下了决定，再见，再也不见。后来和朋友圈资深的招骋经理沟通后，好朋友得出以下结论： 一个HR跟经理级的候选人聊一个半小时，完全是在浪费时间，在职状态的经理级候选人过来面试的成本是很高的，一般来说HR都会缩短环节流程，在第一次面试时如果觉得合适一定会把重点时间留给部门总监，招聘可以问那些问题，但不代表纠结在那些问题聊一个半小时。现在很多企业的口碑不好，都是因为招聘不专业导致的，浪费候选人时间、问题不专业、态度不好等等。

碧桂园“营销准将”初试广州站，喜来登酒店，下午两点场，一点半左右到现场，人不是很多，感觉一个下午就300+人面试吧，同场8个人，七个小姐姐一个小哥哥。最高学历中大研一小姐姐，也是我觉得最有气质能力比较强的。 开始面试 5分钟看材料，2分钟自我介绍和阐述自己观点，15分钟小组讨论，5分钟pre面试官提问。材料是滴滴网约车空姐被害案，问网约车司机注册注意事项，小组讨论是如何处理此次危机公关。讲一下具体感受，开始陈述自己观点后是随机点人的，运气好我刚好是第二个，第一个女生忘记了自我介绍讲话也没有多少逻辑性和大局观。我补充了自我介绍语速特别快，因为赶时间，然后开始我的观点陈述，分了三个大点九个小点，但是我感觉由于语速太快轻重没把握好。 后来陆续大家都是说同意前面同学观点比较乏味，有个女生提出检控机制，有个女生提出投诉反馈机制，就是大家没想到的新颖的点。我觉得比较有能力的研究生小姐姐是因为她讲话比较淡定从容，然后轻重分明，然后讲了一些公关术语，显得比较专业。后面就是讨论，之前提出新颖观点的女生抢了timekeeper，比较强势，我先提出应该吧舆论安顿放在最前，然后大家开始讨论。哔哩吧啦，最后快没时间了画外提示只剩一分钟讨论时间了，新颖女生在补充我打断直接由她做总结pre吧也快没时间了。 讲完后，男生说有话要补充完后又一女生说要补充，我和研究生姐姐相视一笑，最后还是有新颖女生总结。但是效果并不好，而且看到她的手在抖很紧张，讲话略微没有逻辑，由此看来是我那个说由她陈述的错误决定，应该有研究生姐姐来，她比较淡定从容而且有逻辑。 最后提问环节，就问了一个假如选四个人，你会选哪四个，只能三个人回答。我，研究生，新颖女生都没有作答，三个表现平平的女生回答，但每个人都有我们三个，理由各不一样又有交叉。我本来想答的但没抓住机会，最后就结束走人等通知了。我个人觉得研究生姐姐进的可能性大，大方从容淡定沟通能力强，新颖女生也很可能，因为总是想到大家漏掉的部分 。 回答问题的三个女生很可能进一到两个，因为能看到她人优点，至于我，我感觉很悬，没什么谱。确实没有作出大的贡献，说话也吞吐，没有新颖的观点。可能就是有胜于之前有过市场营销的两份实习经历，学校经历丰富，但感觉不是面试考虑重点，会重点考察面试表现。 至于她们选我，我又寄希望又觉得不太可能进....

校招第一轮笔试，包含选择题和简答题。选择题就是经济学、货币学的基础知识。简答题包含特朗普当选对美国经济造成的影响、imf加息的影响等时事相关的问题。无领导小组讨论无专业知识。给定一个题目进行辩论。都很简单

C2M创新营销岗第二轮面试，HR+部门领导面。 1.自我介绍1分钟左右，但我貌似超时了； 2.对C2M的理解（个人建议可以举一下豫园股份这方面的例子）以及延伸问题； 3.结合我自身的简历问了一个问题（专业和实习相关）； 4.投了几家公司，进度如何； 5.有没有要问的问题。

面试两轮，上午第一轮自我介绍加回答抽签问题，然后进行辩论赛，复试是下午一对一面试，第一轮被刷下来了，淘汰率很高，小组12个人可能进了3个到复试，观察了一下都是辩论的时候一直在和别人争论和总结的人，可能公司比较看中语言表达能力，毕竟招聘的营销管培生。