北京摩拓尼克汽车配件有限公司

第一轮视频面试，给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论，八个人分两个队，根据一个题目进行辩论，此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试，这个问题不难，就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。

在校生通过51投的简历，也是我第一次接到沟通电话，当时人不在杭州约好一个时间我回杭州来面试，提前住各方面都已经准备好了，然后就没有然后了，现在反思自己电话沟通时因为第一次有点紧张，包括自己的能力不自信各方面确实不够好，但至少感觉没有受到尊重。

HR很友好的详细咨询了下之前的工作经历，边问边记录，大概半个小时结束。结束后休息了又五分钟，HR通知五分钟后复试（应聘职位部门经理，+男HR+初次面试的HR)，复试过程中，主要是部门经理和男HR问问题，主要是分享你做过的最有成就的事，最有挑战的事，千万不要瞎编，因为问的很详细，不然你是答不出来的。

主要分三轮面试，前两轮可以在网上面，最后一轮去了现场。网面主要做了英语自我介绍，英语回答一些问题比如为什么来北京为什么选奔驰对奔驰的认识。之后面试官觉得英文可以就开始用中文问了一些对岗位的认识，这个还是蛮重要的，之前一定要了解一下。最后针对简历提一些问题。 现场面试主要是见一下主管领导，问了一些个人情况、态度的问题，领导比较务实，不要一直吹嘘奔驰有多好多好，他更想听你自己的想法，包括但不限于未来规划，对奔驰的认识，个人经历与岗位匹配的地方。之后我当场就收到了口头offer，算是很激动了。总体来说，英语很重要，一定要之前准备一些岗位相关的知识让面试官觉得你很了解并且很有信心。

面试一共分三轮，第一轮简历筛选，二轮无领导小组讨论，我们组的题目是分析PCB板出现开裂或者气泡的原因，个人建议积极发言，有条理的分析，第三轮三对一终面，先是自我介绍，然后问简历上的东西，以及最有挑战的事情等等。

按时到单位，在前台填写了一张表，等了20多分钟，跟hr上6楼，3个人面试同一岗位，1女2男，先面试女生，面试约20分钟，然后是我。面试官2个，hr及用人单位主管，面试主管一共对我说了3句话：1.请做一下自我介绍，2.说一下平时工作的主要内容，3.请问你有什么需要问，我回答没然后结束面试！面试总共约5分钟。 下面说说我对面试的感受： 1.hr态度很好，很友善。 2.面试主管面试过程中不专业，没礼貌。(主要表现为，我有同岗位7年的工作经历，在没有问我任何工作专业上的问题就把我pass掉，我认为这是不专业的表现，坐车3小时，面试5分钟，这样对应聘者来说是不礼貌的）。 3.为什么会很快的我被pass，我自己分析最可能的原因是我望薪资写太高，前程招聘上薪资5-8k，一到2年同岗工作经历，我写的7.5-8k，我想应该公司是为了吸引人投简历，但其实给不了上限的工资吧，以上供大家参考！