万都底盘部件（苏州）

1:30面试 等了一个小时 2:30 把我接上办公楼 写试卷 两份 一份是关于QA向性的试卷 我去应聘的是工艺员 第二份 大体是对本职 有着怎样的认识 前景 发展 规划 一系列吧 然后 时间迫近3:00 开始了一个多小时的等待 在人家将近下班的时候 给我安排了不到5分钟的面试 介绍自我 薪资要求 接受不接受三班倒 对福利的要求 之后是十天的等待期 十天后不通知 间接宣布面试未通过

临床生产科技部电话面试 英文介绍项目经历对于生产工艺和技术的认识自己是一个怎样的人 为何适合这个岗位对于这三个问题我说了很久，一共面试了一个小时，最终hr说通过了，因为我对于临床生产没有之前的经验，可能需要hr一直解释

很早前和部门经理取得联系，因为背景对口，经理一直很热情。面试当天和经理一对一面谈，聊了专业背景和项目经历。被告知是和人才公司签约而不是走编制，这个倒是不在意。面试完经理说会有人才公司联系我并走签约流程。结果一等就是三个月。 期间多次和经理联系还直接询问是不是没被选中，被告知不是，只是需要等，结果本来的热情也一点点磨没了。还好最后加入了更心仪的公司，算是一个更好的结果。

网上投的简历，先是人力资源加联系方式发送了笔试试题，三天内答完即可，然后一个多星期后才会通知是否进行面试，面试是视频面试，还是比较省事，面试题目基本就是了解课题，了解会的实验技能等，感觉还是比较注重个人能力吧。

在51上投的简历，然后他们HR直接联系我电话聊了下，还算可以吧，接着约的面试，感觉还算是可以，以为是家电子厂，来了才发现啊是个包袋厂，这个有点难受，问了下以前的工作经历，薪资，未来的职业规划、以往做出的成绩 。

整体面试流程细致，对英文口语有必须简单对话要求，并且工程师岗位需要专业英语对口，高层大部分是老外。整体素质比较高，办公室文化非常和谐，到处都看到紧张的工作氛围。接待面试的HR很好。可以看出人性化以及部分企业文化不错。

很小的一家公司，虽然是国企但已经是孙孙级别的子公司了，所以不能解决户口。这个我知道，所以会希望薪资高一点。 面试没有轮次之分，三位部门主任副主任面我，没有问专业问题，只了解了一下基本情况。然后我才知道这里税前6k。员工都是老员工。参观了一下工厂，可以说是上世纪90年代的条件吧，很落后的模式，没有流水线，有点像手工作坊的规模。 整体感觉就是，这里应该很难招到新人了，就算有，学历应该也不高。