中电投

开始是跟hr聊了一会感觉还不错。接着带到部门主管那里面试还没开始那个主管电话就响了不知道电话那边说了什么只听到这边说:这样子呀！后面就是电脑实际操作！让你做表格，又做ppt反正感觉很敷衍的那种！感觉不是真正的需要人那种走个过场而已！

参与两轮面试。一面hr电话面，主要是结构化面试，根据简历过往经历聊细节，这部分比较简单，会给你介绍岗位详细情况二面第二天专业面，不知道为什么投递的生产管理岗临时给我调到营销岗，询问我愿意调岗否，这一点很让人不舒服，最后也是临时对销售岗位进行面试，没通过

首先，大家不要对“上市企业”有什么误会！不一定上市企业就高大上，比如这家企业工厂，感觉从上到下不专业。我的面试经过送给大家参考。 10日，HR打电话通知我面试，约在12日。我准时赴约，到门岗处保安打电话给人事部门，那边说“某岗位不招了”，保安说不招人了。我说是HR打电话约我来的，也发了邮件，怎么这样糊弄人？很生气。我不甘心这样被放鸽子，就打了通知我面试的那个电话，另一个人接的，说HR请假了我们也不知道招不招人，要问下车间主管。 过了一会保安叫我去了一间放满杂物“接待室”等。十多分钟来了个注塑班长，去车间问了些问题，说到薪资:5500。我问详细情况，也很敷衍，说反正底薪是1700，其它的补贴加班费七七八八会给你凑够5500。我心里已经问候***了！然后说，现在是淡季，我们周末双休，双休没有5500。我面上笑嘻嘻心里***。 叫我明天来上班，我赶紧推了，说下周一吧！哈哈，去个鬼！

面试分为笔试和面试，面试完成后，面试官会通知你具体笔试的时间和地点，如果你面试过了，笔试没过人家照样不会收你，笔试是在电脑上面完成的，内容涉及到各个方面，还要看你的身体状况，体检，面试官都是在职场平博很长时间的老人了，哎三言两语就能给你整晕。

来了两轮面试。第一轮，来面试的事一个HR一个生产主任，自述完后分别问了我一些个人情况，来公司的主要原因，以及今后的发展方向。特别问了个人特长情况，他会根据你的回答结合你个人外貌情况来做一个辨别，以此来看你是否说谎了。第二轮直接总经理面试，他主要问了个人技能所长是否适应该职位。总体来说第二轮不是很好，因为个人紧张原因吧。

一共两轮面试，第一轮是人事经理，问了一些家庭基本情况，对体外诊断行业的了解，岗位职责的了解，还有为什么选择去深圳。二轮面试是部门经理，先做简单的自我介绍，然后问了毕业实验的情况，还有体外诊断行业的了解，以及公司的体外诊断试剂，为什么选择这一行业？

我面试的岗位是两步，先给人事经理聊了一下，后面又给质检负责人面试一下，会问稍微专业的问题，面试很正式不会太难，不过这边工资不会太高，还有杭州这边的房价有点贵，如果是本人普通二本，学历高的我就给我不了经验了。