博林特机器人面试经验

面试之前做个测评，面试做几道题，问一些工作经验什么的，随便面面没什么感觉。感觉是这里刚成立不久的分公司，面试的时候没看见几个人。

其实我是几年前面试，期间一直没有换工作，只是下方只能选到17年。人力资源面试比较坑，整个公司人力资源的人可能是最N的，心情好的时候态度非常好，心情不好的时候，哎，一言难尽，作为一个成绩不是特别优秀的应届毕业生来到这里可以说自信心是受到了比较严重的打击，导致我到现在对人力资源的人印象都十分不好。 首先会让你做一些题，然后根据你的简历简单问问问题，没什么太多复杂的过程，题目需要一定基础。第二轮部门面试可能就要好很多，一般就问问你的薪资期望（实际上应届毕业生是有标准的，期待多少都是那么多），然后问问你能不能出差，因为工作性质出差较多，之前理解不深，直到去年出去270天。和在外地工作也差不多了。 总体来说来这边工作去到一个好的部门十分重要，好部门好领导你工作的心情也会好很多，因为不同部门的人的工作其实差异不大，但是不同部门领导的待遇差距很明显。

问一些工作经验，了解你的发展规划，总体类似聊天的过程，主要和他说说自己的工作经历，工作内容，是一次集中面试各个部门来挑人，群面。

人力第一轮，副总第二轮，感觉还行，但是企业现在走下坡路，实体经济不好干呀，之前有欠薪，人也裁减了好多。

没什么难度，小公司，没那么多流程，HR一次，老板面一次就结束了。

面试开始，面试官查看简历及笔试成绩，提出一些了解我个人情况的问题，如为何选择参加校招而非选择考研。之后是技术水平了解，由于是应届生，没有实际工作经验，只是简单的技术提问就了解到我的具体情况，我这边也是如实回答不需要任何技巧，尽可能展现自己希望提高和愿意学习的意愿。最后是询问我对于未来职业发展的规划和想法，切合实际简单作答即完成了此次面试。

面试的铸造工程师职位，首先是填写个人简历表格。之后三个面试官进行面试，一个用人部门部长，一个人力部门部长和一个人资人员。面试氛围比较轻松。自我介绍之后询问了详细的工作内容，业务能力，来浑南的原因，离职原因，原公司情况，对公司理念的认可度，业余爱好等等。

我是校招去的，当时采用的是集体面试。我们系共有20多人，面试流程是HR问一个问题，然后这个20多人，每人依次回答。

来学校宣讲和人事简单聊了聊，然后通知去公司面试，自我介绍，简单说了一下项目，然后问了学习经历，对机械设计方面熟不熟悉，有没有收到别的公司offer，问了问意向薪资，比较简单

笔试题目是邮件收到的，题目很全七大类型，专业、英语、数字规律、图形规律等