蚌埠三颐半导体有限公司

自我介绍，中文。然后技术面，会根据你的简历先判断你跟应聘岗位职责关系大不大。主要问你简历中项目的情况，还有对英语口语交流有一定要求。青岛岗位偏少，竞争大，主要是潍坊的岗位。很好的公司，但是硬件开发青岛岗还是被刷了，只能继续加油！祝大家好！

中达校招一向开始的很早，在9月底来学校开宣讲会，之后有笔试，基本上都能通过，第二天开始面试，面试总共三次，都在同一天进行，一面是人资，问一些基本情况，做个自我介绍； 二面应该是一个技术主管，会问一些专业的问题，但是不难； 三面是台湾的大boss，过程和一面差不多。总的来说，面试蛮简单的，学习特别好的不招，特差的也不招。

到达公司会议先填一张记录表，上边填写基本信息，和一些工作的意愿，如能否接受出差等。之后一个文员和两个工程师对我进行面试，因为这个岗位需要有编程经验或者自己独立编写过程序，我如实回答没有这个能力，然后就没有然后了。

在酒店面试，面试一共三轮，第一轮小专业面，半小时左右，主要问你简历上的东西，问的不是特别深入，基本沟通顺利就能通过，二面是大专业面，看样子应该是部门经理，问的非常细，主要是你项目的问题，做的东西，职责等，也会出一点问题考验你得反应能力，时长非常长，大约一个小时，三面是HR面，主要问问大学或者研究生生活之类的。让你介绍你得朋友之类的，半小时左右，比较简单。 总体而言觉得二面最重要。面试官不怎么关心你得学校，主要考察个人能力，能力强的话机会会很大。三面结束后当晚就发了offer。总体觉得面试过程比较客观。

中兴的面试流程就是先笔试，测评，但貌似这两个不管，答的怎么样都不会刷人。接下来大概三四天，我也记不清了，开始专业面试。 我面试的职位是硬件测试和开发，流程是先自我介绍，然后两个面试官看你的简历，其实可能根本没有认真听。只要你说的不卡就行，然后就是问项目，说是专业面试，其实有点水，并没有真问太多关于专业知识的问题。主要看你简历上问你会什么，会就是会，不会就不会，要不然很尴尬的。我说了数电，我会。还记得住一些，然后面试官让我画了个加法器，好在最近几天都在看数电，大体思路是对的。不过最后可能画错了，但他们可能没看出来，只看了你的思路对不对，然后问我意向工作地点，为什么要去那。看了看我简历  我写了熟悉c与verilog，当时本就不该写，问我这两个最大的不同是什么，我说一个软件编程语言，一个硬件编程语言，我也就会这么多了。其实就是根据你的简历问你，然后在谈话过程中，说到什么他们感兴趣的东西，就会继续发问，大概就这些吧。

第一轮：无论什么岗位统统要群面，材料是美云智数的日常遇到的场景，譬如说客户公司换经理了，对我们公司的要求改变了，即需求改变了，但我们已将成品做出来了，问你怎么办？群面形式还是传统的无领导小组，不过到后面总结完会问几个问题，一般只问leader（所以争取做leader吧）； 第二轮：很遗憾，小编我止步于一面，没能到二面。

面试在翔达宾馆，感觉还不错。先是技术人员面试，看简历和他们相关的项目来问，按个人经验正常回答就行。接下来就是和一个人事领导谈一会，再接着就是和副总谈。感觉副总人不错，聊的挺愉快，最后还要和总经理谈，目前从事的行业和他们所做的有些出入就没有继续等待了。他们主要是做系统集成之类的东西。希望写的这些对他人有所帮助。