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在北京化工大学开的宣讲会投递的简历，投递的职位是管道工程师，当天夜晚简历筛选通过了，通知第二天下午15:00在北京化工大学礼堂面试，要求提前10分钟到面试地点；面试地点被分成了几个区，有面试管道、工艺、设备、管理的等几种；主要就是对照着简历，让你介绍下你的科研项目，遇到不明白的面试官会打断你询问，可能会让你用英语介绍一下自己做的项目以此来考验你的英语口语； 几个常问的问题：（1）你对于华陆工程公司的了解；（2）你觉得管道工程师的工作有哪些？（3）家里有几个兄弟姐妹，你去西安你父母同意吗？（4）之前投了哪些公司？（5）你能接受工作之后的加班，长时间出差呆在现场吗？面试之后说之后会给通知，面试官是管道室的主任，人很亲和，气氛轻松。

基准方中的效率真的非常高，下午三点通知我马上过去面试，要求五点之前到。去了以后是水专业的老大直接面。开始看了很久的成绩单，可见他们还是很注重专业课成绩，排名之类的。 然后问我对基准的印象和了解，自己的职业规划这些，一开始很紧张，脸都发烫，后面慢慢聊到平时生活习惯这些（为了测试我是不是合适安心做设计）就很放松了。

一开始当然是签写表格，然后进入面试室进行电脑测评（心里测试和智力测试）。 完成后，不管你答题怎么样都会带你去见主管面试，专业知识谈的很少，最多谈谈你过去的经历，然后谈谈工资待遇，就结束了，然后等通知。 一般一周会有结果，整个过程就这样的。

由于企业是私企，而且地处大兴南部，几乎厂子里的人都来自周边的农村，普遍都是中专水平，但是他们的实际生产加工能力很强，这点很是值得我们这种初出茅庐的大学生去学习。领导也只是简单问了几个问题，然后就是技术部经理带我去熟悉环境然后开始工作。

总的来说面试还是挺轻松的，只要肚子有墨水，就不必担心什么？首先是和人事部面试，一般都是讨论公司的状态和你应聘职位的工作内容，还有薪酬条件。然后第二步就和GM交谈福利薪酬方面的，基本上如果谈得拢就OK了。

简单的聊一下，试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。

第一轮无领导，全球变暖怎么看，15分钟讨论，5分钟回答，一起面试的根本不给其他人说话的机会上来就啪啪啪说，还总抢别人话，很生气，说的全都是一些套路言之无物的东西，一点问题的关键也没抓住，服了，如果把这种人录了，我也不想进。