拜耳

在广州面试，面试一共三轮，一轮是简单了解情况，二轮40min无领导小组讨论，9人一组，分析一个健身房的案例，给竞争者、项目需求、成本、年销售额等数据信息，做出最佳的项目方案。三轮20-30min多对一群面，针对简历的情况揪着点问，压力面试。还有一些职场问题的处理，问多个领导同时给任务怎么处理，自己的意见与老板的决策完全相反怎么处理，还有问对行业的看法。

一面 群面以ofo小黄车为例的共享经济对于招行来说的基于和挑战以及应对措施 二面 3v1压力面根据简历来的 我本科会计学 研究生欧洲小硕 战略管理会计1.自我介绍2.说下会计和管理会计的三个区别3.你的气质不像你简历上写的辩论队长啊4.你是怎么当上辩论队长的5.你觉得辩论队长最需要什么特质6.你还投了哪些单位7.如果以后遇到指标完不成的情况你会怎么做

第二天九点在陆家嘴花旗大厦，高端的地方。一进去后先拿身份证领取访客牌子，上18楼，排队签到，面试的人很多，分组进行无领导小组讨论，每个组分到的题目是不一样的，比如我们组分到设计建造一个健身房，同时给你相关材料，根据材料，给出最佳方案。先是给你时间阅读，然后一h讨论，最后总结发言，我们组十个人，每个人都表现很棒。

共经历了2轮面试，第3轮由于时间冲突没去。本人是比较喜欢做销售的，虽然累点，但感觉性价比还是挺高的。本人本科药学应届生，面试拜耳。 第一轮递交简历后进行简单的面谈，面试官主要是想大概了解下自己，专业，性格，职业规划什么的，大概十几分钟，很轻松，面试官特别亲切。 第二轮是电话面试，大概针对简历内容进行详细了解，大概谈了三四十分钟，整个过程也很轻松，认为主要看语言表达和逻辑思维。 第三轮由于时间冲突无法面试，与拜耳擦肩而过。拜耳给我的印象是造影剂产品，这点很特别。

不是北京地区，哪个组就不过分赘述了，面的是我们当地的一个组，但在全国排名听说是No.1，所以充分打出了世界500强药企的气势，是地区经理和产品经理一起面试的，产品经理问的问题比较多，地区经理高冷范，别怕，其实人不错的，一面过了，还嘱咐我，二面见大区经理的衣着方面的注意事项。

基本上是两面，第一面是直属领导的面试，问些有的没的，主要是考察情商，其他的差不多就ok了；二面基本上就是大boss面世了，基本上也是看个人综合素质，问题不难；会给一份英文的答卷，也是比较简单的，CET-4就能通过。

1.首先制作精美的简历，这个必须要有； 2.途径大多不再招聘网发招聘，但是偶尔会有，主要通过信用卡专员拿到，联系方式可以去大型写字楼偶遇拿到，拿到名片； 3.不需要很高的销售能力，应届生也可以。