LOREAL

面试前：面试是在朝阳的总部进行的，下地铁还要走蛮远的。去到公司之后现在一楼大厅登记，说是来面试才能得到门禁，刷门禁进出，管得还挺严格的。上去之后就有个地方坐着，很多人来面试的，尽量穿正装吧 ，显得更重视些，通过率更大吧（虽然那时只有我一个人傻傻地穿了正装，其他人很随意甚至穿T恤就来了），然后HR会给你来个公司的简要介绍之类的，之后才是进入面试。 面试是群面的，不是无领导小组，HR让轮流发言，再问问我们一些问题啥的，跟聊天差不多，HR小姐姐人很好。这是我第一次接触面试，面试就是比较随意吧我觉得还是很轻松的，我第一轮自我介绍之后就基本没说话了，全程划水的感觉，最后也过了。上午面试的，下午就出通知了，效率还是很高的。

面试不难，就是写试题太浪费时间了，写完老板还居然还随便看一下就行了，然后问问题也是问一下很正常的问题，没什么难度，只是福利太少，提成方案也不容乐观，因为产品的原因，所以很难达到他的那个要求，而且市场这东西也说不定，综合各方面感觉没有太大发展空间。

特地从深圳去广州总部面试，去之前大连HR部门反复打电话来确认是否参加面试。首先看到联合利华大厦的时候惊呆了，就像普通的厂房或者旧的住房，十分不显眼而且设施布局都很有年代感。 下午两点的时候只来了四个人，所以一起群面。面试材料有七八张纸，很多主体对象和数据，眼花缭乱，只有十五分钟，最后要求通过数据和材料推算出一个结果，难度挺大。好在当时我们四个目标一致，虽然过程不是很严谨但是得出了一致的结果。 于是一起进入二面，也就是半个小时单独进去面谈。可能是工作性质的原因，感觉面试官有点性别歧视，没问我什么问题就结束了。之后漫长的等待过程，感觉差不多二十多天了才给通知，那会儿大家都不愿意去了。

面试首先自我介绍，中文即可，第一个问题为什么选择做sales admin，自己的职业规划是什么。第二个问题，之前的实习经历，在实习期间遇到的最大的困难是什么？第三个问题，对自己的评价，他人对自己的评价。接下来就问一下对加班的看法，还有介绍一下实习具体内容，询问每周可以来的天数等。

直接跟部门负责人聊得。当时面试的时候对学历各方面不是特别看重，特别看重的是你这个人是不是适合做销售，聊天过程中也问了问之前的学生工作，觉得自为什么适合做销售以及让举个例子来说明。面试的负责人非常的nice，办公室里的员工颜值都很高，氛围很好。

面试过程是群体面试，大约8～10个人。老板先让大家做简短的自我介绍，然后给一个主题，给大家30分钟做一个简单的ppt，然后轮流present，中英文present都可以，看自己选择。那时候是第一次群体面试，蛮有意思的，时间紧，很是刺激紧张。

地点：北辰区天穆镇都市产业园天秀一支路9号（地图上搜卓源鑫）附近有812秋怡花园公交车，还有743淮兴园站下车。 面试是一个50多岁的*** ，特别没有礼貌的，而且特别傲气。自我介绍完毕后啥也不说，只是面试者提问工作内容，待遇， 公司主要做什么的，***逐一进行回复。工作内容跟单，待遇试用期2600 单休，试用期3个月，转正后3500 税前只有5险， 公司主做加油站所有的亮灯的地方。其他问题继续问的话，***特别不耐烦的说我们又不选你跟你说这么多浪费时间 ，下周五之前回家听电话去！ 求职者花费1个小时去面试，面试5分钟被怼回来的感受就是特别不尊重人的 ，**女士。公司特别破旧，感觉要*了。门口有2 只大狗，没有门卫的 ，照片在该公司照片处查看 ，另外该公司另外一个名称叫做：天津卓源鑫亚克力制品有限公司。