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最近更新时间：2017-07-14 20:46:38
匿名用户
面试了职位：科员
确定通过
面试大连远洋普通科员

海外研究生毕业，应该是大远最后一批招聘进来的了。有两轮面试和一轮笔试，考查的内容非常全面，有英语，行测，专业知识，还有面试时候领导会随机问一些个人问题，以全面了解一个人。

2 年前 发布
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技术方面不是很复杂，

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在学校招聘会面的，主

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匿名用户
面试了职位：制造工程师(me) - 深圳
未通过
制造技术工程师面试经历。
第一面群面，总共有12个人一起面试，题目讨论录用曹操、孙权、诸葛亮、刘备为总经理，排出先后顺序。15分钟讨论 ，4分钟陈述，1分钟给小组其他人员补充。据说也有进行辩论的，如果两组意见一致，会有一组的意见被修改了，然后辩论。主要考虑的团队合作吧，不是技术类的，最好表现主动一点，会争取些分的。讨论完了之后出去等待面试官交流，然后再进去只对个别人提问，这时一定要抓住机会。
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目专员 - 北京
未通过
我是工作两年后跳槽，有相关工作经验
我是工作两年后跳槽，有相关工作经验，面试难度一般，一对一面试，自我介绍完成后面试官问问题，问题有：为什么选择华通院？能否适应出差？你觉得你的优势是什么？期待的薪资待遇是多少？最后通过面试，但薪资谈得过低，想进通信设计院的朋友还是先了解这个行业相应职位的平均薪资水平，入职后再提调薪很难。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
1对1面试薪资难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 厦门
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司，在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了，朗美主打健身器材，纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单，HR处填写基本简历资料后，HR不进行面试，直接带到部门老大那里面试，每个老大的面试风格不同，有些宽松有些可能严格点。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：EHS助理工程师 - 苏州
未通过
面试难度一般
面试难度一般，工作内容较复杂慎入。面试主要包括上家公司所做工作内容，在工作过程中的工作方法及公司处理的方法，对18001及14001体系的了解程度，安全标准化建设的心得，安全生产过程中的隐患排查及整改情况。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
标准化难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工业设计 - 杭州
未通过
三轮面试
三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上电话面试hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：回访客服 - 深圳
确定通过
生命人寿保险公司电话回访客服经历。
这个工作流动性比较大，所以每次面试都是很多人一起的。先集中在他们的会议室等着叫名字，然后两个客服部的主任会单独面谈。面谈期间会让你读一段他们回访的文字，注意看好了再读，不要读错，语速要合适，因为这个工作比较严谨，正式上岗后，读错字是要扣分的，监管上面也是不允许的。然后会问一些简单的问题。后面就是回去等通知。还是挺简单的。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：无定岗 - 北京
感觉靠谱
农行面试经验，校园招聘，跟别的银行差不多。
签到。通知下午一点半开始签到，一点二十之前大约两百人就来齐了。负责面试的工作人员说了些注意事项后就开始点名，一共点了两次。   二、 分组。两百个人，工作人员已经事先分成两拨。一百人一波。每拨人分成十组。十个人一组。半结构化面试有五个考官，一个一个进去，就随便聊聊，问些问题，然后根据你的回答追问之类的，很轻松。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你喜欢看什么书。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
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中远
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