泰尔茂医疗产品（杭州）有限公司

公司在住宅楼里面，租了一个比较大的屋子作为办公室，只看到3、4个女性职员，不太有一般公司的氛围。先让填了一张基本信息表（背面还有一张建筑设计的图纸）。 填完开始面试，全程日语。先自我介绍，然后问了下为什么想做这份工作等问题，比较顺利。当说到已婚未育时，直接就说不适合这个岗位，觉得怀孕期的女性会受不了工作强度，影响工作质量。我说了，暂时没有生育的打算，但是对方依然觉得在育龄期，怀孕可能性很大，比较直接地拒绝了。这个岗位只招刚毕业不久的未婚女性或者已婚已育的女性。

第一次，笔试。邮件之类的内容，英翻中，中翻日，日翻中。感觉不是很难。第二次，部门面试。常规问题，个人信息，职业相关，职业规划。第三次，说是我不适合，让我去面拎一个部门的部门面试。第四次，Manager面试。

 面试分两段，先是面试官面试，让我说了一下自我介绍，看了一下我的简历，就说他一会叫主管来。主管过来后和我谈了一些问题，给了我张卷子，让我翻译了一下大意，难度普通的东西，大部分看得懂，有些专有名词没见过不会  然后让我说了一下日语的自我介绍，感觉她应该还算满意的样子。最后一个考核是让我描述一个要卖的东西，我没有用过亚马逊所以完全不会写，这个考核我绝对是0分。再就是询问我到岗时间，要确认的日期。 我的面试是通过了的，他们会很正式的发邮件offer给人，以及到岗时需要准备的东西什么的，感觉还行。不过介于主管问过我接受不接受加班，我先是回答接受的，回家想想，我还是不愿意加班，所以主动放弃了这个岗位 。

在校生通过51投的简历，也是我第一次接到沟通电话，当时人不在杭州约好一个时间我回杭州来面试，提前住各方面都已经准备好了，然后就没有然后了，现在反思自己电话沟通时因为第一次有点紧张，包括自己的能力不自信各方面确实不够好，但至少感觉没有受到尊重。

开始是要你做一份题目，基本都是日文，前面基本比较容易的，是一些邮件回复之类的商务的对话，比较有难度的是后面一段要你直接翻译一段比较长的段落，中译日，里面涉及到有很多专业是术语。 完了之后拿给HR（中国人） ，然后开始面试，面试全程日文，自我介绍啊之类的一般都是必不可少，然后问了工作的经验啊，还有以前的工作做过的项目，能不能接受加班这样的一类的。

进去就做笔试，笔试是把我放在通道里面，人来人去，特别嘈杂，而且还有很多的人在附近高声谈判。不知道为什么要这么安排。笔试做2道翻译题，性格测试，数学题。然后HR面试，就没了。HR收了我的简历，身份证复印件资料一整套，很不开心，那些资料应该入职才用的，现在面试没过都被拿去充当数据了。哎。

通过了三次面试，第一次是人事专员和人事科长对你的简单了解，他们会问你为什么想到他们公司上班，等等。通过了第一次之后，就会有第二次是总经理面试，主要考察你的日语能力，特别是口译能力。 第三次是高层面试，通过了前两次面试他们已经把你的信息告知给了高层，高层就是跟你闲聊。感觉你可以了就可以去上班了。