广东联结

其实面试就是部门经理面试，人事的基本没啥发言权，就是跟你聊聊工资而已，而且他们好像也无权决定工资。第三事业部，面试助理工程师，其实经理主要就是让我谈一谈上一份工作的内容及我扮演的角色，然后让我翻译了一篇英文邮件，最后找台电脑给我画了一个简单的CAD图，就没了。 工资还是过了两三天以后人事才打电话跟我聊的。感觉一般般，工资不高，转正以后也就五千八九这样，但这其中很大部分都是加班出来的，每周加班18个钟，周末基本是单休。不加班的话工资大概也就四千多点，17年上的市，管理好像还比较规范，但我工作一年了才来找的这个公司，感觉工资有点低，就没去。

感觉问的问题都挺一般的，只要多准备一下就能回答，但是感觉面试官非常不尊重人，一边面的时候一边拿着电脑敲敲打打，不知道是在处理工作还是在记录我的面试表现，不管哪种都让人觉得不舒服。 面之前hr跟我说他们已经有候选人了，潜台词就是再骑驴找马一下。

面试地点：梦想小镇，环境清幽，古色古香，积聚了很多创业公司面试流程：环境氛围好，hr接待，填了一下基本信息。等boss面试。 面试过程中，介绍自己的基本情况，项目经验，实习经历等。问了一下对人工智能虚拟助理的看法，相关产品经验，对工作的理解，涉猎的书籍课程等。 交流过程中，boss引导着交流过程，人很平和，专业知识很棒，非常nice，有极客风格。boss也介绍了公司的情况，包括发展战略等，在这个过程中，也拓宽了视野，对人工智能的了解从此开始。非常棒的一次面试。

收到面试通知后，就在网上看了各种方案，做了些准备，面试分为两轮：1、主要是针对简历上的项目进行提问； 2、对产品方面基本知识进行提问在面试官通知你面试的时候，一定要问下是哪个部门哪个产品什么的，这样的话，可以有针对性的来进行准备，例如我是教育部门的，提前查了讯飞很多这方面的知识，后来果然问了这个问题。

本科211化学工成与工艺专业，一位中年老师面试多个学生。本人主动介绍自己，把个人经历串起来，后来细想蛮相关的，互动也比较多。有些同学是被动提问再回答，互动很少，但也都通过了。所以如果你的学校不错或者主动展示自身优点，相信能够拿到Offer。

面试直接坐公交去的，一开始就是前台小姐姐给2张纸，一张测试的，一张个人信息问卷。个人觉得测试的比较简单吧。有一道中译英，一道英译中，比较简单吧。后面就是很基础常识选择题。面试官人很亲和，她问的问题都是围绕校园生活和简历上经历让你讲解，后面就是说一下工作基本情况，我感觉我没准备好。

面试围绕比较多的话题是加班。加班，如果公司环境氛围和领导人的管理与激励让人很有冲劲有目标有充实感，再者劳动付出所得也对等，我相信我是非常愿意加班(996)的。 再讲我个人，我自己职业倾向不明显，一是阅历少二是我总把兴趣=工作；虽然实际我一开始就喜欢人力岗位，考虑到专业问题和我没有霸气之风，没太敢迈出去。但是后来想想任何事情都应该去尝试，不经历怎么去了解，所以这次就选择投人力岗，从实习生开始。面试中我基本上没有表现出我对人力岗位的倾向，可以矫情的理解是，不是我不喜欢，而是太喜欢，反而有点不知所措。 看到书上一句话，想让自己喜欢自己的岗位应该先喜欢你所在的城市，再喜欢你所在的公司，然后再喜欢你的岗位。我其实是具备了前两者的，所以也验证了下面想说的，我如果能有机会进入，我想我以任何岗位的身份进去我都是愿意的。公司是一家新型创业公司，无疑最大的特点是年轻不羁和满腔热血。 很遗憾，我始终不善于直接表达自己，最喜欢用文字表达。不管任何人看到，都希望大家要多尝试，毕竟有开始才有结果。 最后，谢谢公司给予的面试机会，面试时间短，但是自我感悟颇深。