国双软件（北京）有限公司

做了一套英语的笔试题，题目不难，考的都是基础知识。英文自我介绍，还是比较有压力的。还问了几个英语的问题，因为说英语好是硬性要求。问了一些.net的基础知识。OOP，设计模式，委托，泛型。为什么离开之前的公司，对我们公司了解多少，未来的职业规划。

首先是技术面，感觉很一般，但是问的都是你简历上写的东西，不会为难你，也不会有的没得一堆没用的东西，这点比其他小公司强太多了。hr面的就有点不友好了，看中学历与工作经验，对能力的也是无所谓的，对了，正宗996。

一面是两位技术负责人轮流面，前前后后将近3个小时，问的非常详细、广泛，只要是岗位涉及的东西都会涉及，我是.Net岗，问了C#、ASP、数据结构、排序算法，从基本概念到底层原理，还会拿笔试的试卷看，让现场把没做的题目说下思路；但面试官人挺和蔼，应该就是想彻底了解了解，抓抓底子吧；过程也是引导性的提问，人真的挺好。二面是高管面试，当天下午进行，不长，共20多分钟，有技术性的问题，也有自身职业素质相关的问题。等通知，好久了，估计是挂了总体感觉挺严的，简历上写啥了一定要是真会的，否则就尴尬了。

一开始写笔试题，题目基本上在网上都可以找到；然后面试，一开始应该是技术经理，先开始自我介绍，然后开聊，聊了挺多，基本上都是聊过往的项目，说了下项目的业务，简单画了下系统的架构；也聊了聊离职原因。后面来了个技术总监，就简单的聊一聊，说了说公司目前的业务，以及现有使用的一些技术等等。最后，跟hr聊，就简单的聊聊过往的工作经历，以及离职原因，说了下公司的薪酬福利体系，然后就让我先回去了。

面试挺简单，主管一对一面试。主要是谈谈一谈自己个人经历和工作经验，对学历不怎么在乎。问题也不刁钻，第一、自我介绍。第二、如何看待加班。第三、自己是否愿意加班。第四、 你觉得你有什么优势可以胜任这份工作。

没想到在房山有这样规模的公司，呵呵，管理好像还挺严格的，面试也是按章办事，HR的初试聊得很愉快，和部门的复试聊得倒是很畅快，但是大方向好像和他们需求还是有点区别的。 现在在等消息，希望能够加入吧，呵呵，有食堂有宿舍，房租还挺便宜的，很好。

面试官应该是个技术主管或总监类的，总体交流很差劲，也是我技术底子不扎实的原因吧，技术点问的很详细，比如源码写出一个效果，不能借助网络的那种。一开始面试官就咄咄逼人的把人问的十分不舒服，不断地问为什么想离开上家公司，我同一个问题回答了4、5遍到最后还在问。 我连我自己的优势项目都没法顺着介绍下去，直接来了句我根本看不出你的简历有什么技术优势，一棍子把人打的死死地，我都怀疑是我态度太好了，和声和气说话不讨好。