平安银行

15年成立的一家集销售和网络运营，开发客户的一家第三方理财机构，主要经营保险和基金。与各大第三方网络保险平台均有合作（比如700度），正准备上市。客户的选择可多样性，组合排列种类多，利益可以达到最大化。但也有些许不足，就是各保险公司都有自己的压箱底产品，是不会让第三方机构去代理的，这也是他们市场竞争优势。 经营模式是通过公司的APP，公众号以及各大网络平台，收集的客户信息，通过后台的ai系统，形成初始的理财报告，传递给理财师进一步分析，集合具体情况来规划保障。前面也说了主要经营保险和基金，所以这公司主打保障，比如医疗意外，在考虑年金，终身寿险，子女教育点。 面试通过的人，会经历培训期（有业绩要求，这里是保费），达到业绩后，进入试用期（这里的业绩考核是佣金，nbc），达到之后才能转正。培训期分线上和线下，大概一个半月的时间，带薪的。无责底薪2500，加班是常事，但做事却是自己意愿的，和自己的薪资有。 面试一般是两轮，第一轮是群面，人事部的问，对公司有什么了解，自我介绍，对金融行业的发展有什么看法等。第二轮是单独面试，给你介绍公司的基本情况，以及你对公司的看法，发展路线，总得来说就是，自己要临场发挥，尽可能表现自己对这份工作的渴望和热情吧。办公地点还是听不多的。

本人是社会招聘，主要是问了些过去在别的券商的经验，根据该经历判断是否真的具备在兴业证券作为投资顾问的能力，即侧重于专业能力的考量。同时也问了些职业规划问题。

首先我面试的是外包岗位，外包首先一轮面试是外包公司的，这一轮勉强过关，问的题也是比较基础的，css布局、es6简单使用。 第二轮时候挂掉了，面试的是一位女生，先让我自我介绍，这一块应该没什么问题，然后做一个CSS的布局题，中间问了我vue的数据绑定原理是什么，这个我没答上来，又问了我一个简单的数组排序操作，由于没复习好，也没答上来，面试完了，我觉得希望不大，今天收到通知果然没有过。

应届校招，理财经理岗。1. 笔试2. 群面，需要正装。发一道题读完后轮流说想法。我们组表现还可以，整组人全程被面试官疯狂劝入职平安，最后全组通过。理财和柜员混在一起面。3. hr面，群面结束宣布结果，挂的人走，过的就继续面。2面试官vs一组候选人，一个候选人问一个问题，回答得太扯的就挂了，其余应该都过了。4. 心理测评，收到这个说明面试过了。听说这一轮会刷人。做完感觉别是个变tai估计都能过…5. offer，通过之后很快就给offer了，着急让你入职。流程里蜜汁把理财和柜员的人各种搞混最终因为介意wlb拒了offer，对各种营销指标业绩压力随时standby的状态实在有点怵，感觉扛不住…但实话说平安薪资还是很香的，虽说压力确实也是很大。hr和面试官人都挺好的。

首先是简短的自我介绍，之后两个面试官轮流问问题。其实大家心里都明白证券行业这种带有营销性质的岗位，无非就是拉客户购买理财产品。而我的预期是通过投资组合优化使得客户资产保值。之后两位面试官问我我对职位的期望，我手头的资源，是否擅长人机交往，是否考过证券从业资格证，爸妈都是什么工作，我姐姐在四大积累的人脉资源是否可以为我所用。我还问了是否可以报销CFA CPA考试的问题，他们说不可以。我也是醉了

两轮面试，难度不大，只要你诚心，并且表示出对职位的热爱，感觉基本就会进。第一轮是群面，主要问对公司以及职位的了解，做自我介绍以及对保险的看法，二面对应部门经理的是单独面试，这个也很简单，问的问题跟普通面试一样，其中一个问题“你觉得你有什么优点能胜任这份工作”。帮到这里，祝大家好运。

未来直属上司，首先自我介绍，然后面试官针对你简历上，问你详情。要你举一个你所做过的例子的全过程，为什么离职之类，专业方面。HR面试，了解你，介绍公司，问了你现在薪资。部长面，专业相关，回家等通知。 因为面试完刚好是周五，所以周一收到笔试邮件，专业方面的4个问题，回答。周二回邮件，目前等待对方回复。