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按照一般流程，宣讲-笔试-面试-体检，由于整车厂招聘不要女生，所以竞争少了一些，笔试是一些行测题加心理测试题，如果认真审题答题在给定时间内肯定打不完，面试时面试官让做了自我介绍，简单问了下考试成绩，家庭情况，然后就是等待结果，两天后面试成功，压力不太大。

大多数都是让你先说你的工作经历，工作内容，离职原因，然后问问你对这个企业的了解，切记，这个永旺美思佰乐是整个购物中心的管理机构，而不是永旺超市。然后会让你对商业中心的管理和运营提出自己的想法，最后，就是你可以问3个问题。

找工作期间接到该公司人力资源的电话说过去面试，因为当时我有事就就HR吧面试相关信息发我邮箱，回家后看邮箱就只有面试时间地点没有面试岗位本来就不想去的考虑到正在找工作和时间有空就过去了，到了是人力资源一个么孩子面试的就简单的讲了一下我的经历就完事了，前后不到5分钟，而且HR讲工作时间是每天10个小时每周6天 主管级以上没有加班费 我都不知道这个公司的员工上班是为了啥。

当时面的是SAE，面试官是SAM和HR，问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求，和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善，氛围很轻松，最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静，相信能得到工作。

应聘的是亚马逊运营岗位 (英语)。首先是填一张个人信息表格，都是一些你自己的个人基本信息，所以没什么难度，几分钟就可以填好。正式面试首先是HR找你聊天，然后对应小组负责人找你聊天，问的问题都比较好回答，比较看重你的工作经验和求职目的，因为我一直做电商运营，也是奔着这个职位而来，所以面试过程没啥问题。整个面试过程都是比较愉悦的，HR和小组负责人都很好说话，当场就跟我确定Offer和入职信息，我说我一周内可以到岗，最后双方商定周二到岗。并且HR再三确定我这边会不会有变数，我说没有，下周二一定可以过来入职，HR也表示当天下午就会发Offer确认信函给我。然后，当天下午HR告知我因为公司老板出差，暂时没办法发Offer信函给我，要下周一发，想着我周二才入职，并不会影响后续，便答应了。一切都很顺利，怎料到到了周一下午收到HR微信通知，说公司老板没有通过这个面试审批，不需要招英语亚马逊运营了，并且到最后Offer信函也一直没发给我。原来拖着不发就是这个原因？真是有生之年系列，当场听到这个消息，半天都没回过神来。双方面试结束时便已经沟通好入职事宜，到了上班前一天你告诉我老板还没审批这个入职申请？那一开始你招这个职位作甚？一开始商定入职时间又是作甚？难道贵公司不知道有面试审核这个过程吗？你完全可以告诉我，我们已经了解了你的情况，还要再作具体商议是否聘用你？直接告诉我下周二入职，然后在入职前一天说不要来了，你这不是耍人吗？另外，面试通过后我便推掉了其他公司的Offer以及接下来将要面试的公司邀请，想着一切应该都已经板上钉钉，只等下周正式入职了。心里感叹漫长的求职期终于结束，不用到处奔波找工作了。周末也准备好了一切，等着上班。周一接到这个消息简直晴天霹雳！贵公司作决定如此草率，如此忽悠人真的好？！

进入创业公司需谨慎。我面试的是侃家在天津分公司的置业顾问，也可以说是咨询岗位，一共两面，整体感觉下来还比较好，二面比较有难度，两天后通知我面试过了，但是因为种种原因最后没有去，这也是我比较遗憾的部分，去之前对侃家的印象很好，充满了期待，但是实际上发生的一些事情令我感到十分失望。 先说面试过程吧，一面是HR面，二面是总负责人面。一面前半部分针对个人经历提问，先叫你自我介绍，然后针对你的简历提问，如果你有销售的经历会问得比较细致，后半部分问了很多关于侃家自身和企业文化、管理模式的问题，重点是问了我市面上几家和侃家类似公司各有什么区别，比起那些公司你为什么选择了侃家，因为答主提前做好了功课所以答的比较顺畅，感觉HR比较满意，还提点了我几句，HR姐姐人美和蔼~ 一面过了后就让我直接当场准备二面了，二面是压力面，面试官是天津分公司的总负责人，感觉脸比较冷，会让人挺紧张，提问了一些和一面重复的问题，之后就是不停地提问，让你没有思考和喘息的时间，考验逻辑能力，当时答主不知道主管去过龙湖，在面试的时候我提到龙湖之后主管就抓着我问龙湖的事，问我龙湖那么大公司什么不去龙湖却来一个创业公司，如果我在龙湖就职我希望自己能得到什么，在侃家希望怎么发展，基本不等你回答完就问下一个，反正问得我挺懵的，没想到会一直问龙湖的事，后来答主脑子都混乱了…… 二面一开始表现的不错，到后来感觉比较混乱，所以也没有完全的把握能通过。一天还是两天后就收到了面试通过的短信，一开始答主还是非常开心的，满心期待的等待入职，结果到了约定的入职时间天津分公司那边突然说叫我不要急，说上一批培训的小伙伴还没有培训完，叫我等下一轮培训，我因为当时正好在忙毕业论文和租房的事也就同意了，但是之后就再也没有告诉我明确的入职时间，我后来大概问了三四次，每次的回复都是公司需要开会决定引入新人的时间，由于业务量不能让我立刻入职，从来没有明确的答复，一直拖一直拖，到最后HR姐姐委婉地提醒我可以找找别的工作，但是当时早就过了校招的黄金时间，我又在重庆忙毕业的事，加上我之前因为侃家推掉了一些面试机会，最后这个结果真的让我非常气愤也非常失望，找工作是一个双向选择，我也不想再求着他们入职，最后就没有去侃家。 后来想想，说业务量不足，估计是新公司成立没有什么业务不想引进新人白白增加工资支出，从公司创业的角度可以理解，但是我个人难以接受这种不负责任的行为，如果公司没有准备好为什么要招人呢？所以建议想去侃家的小伙伴，应聘北京总部应该比较靠谱，不会被随便放置，分公司还是谨慎考虑。总之，应聘创业公司有风险，对侃家，可以说是非常失望了。写到最后，又看见了侃家天津分公司在招聘，现在看来那信息十分可笑。

第一轮会有网上答卷，职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试，对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。