中天城投集团

一分钟的面试体验！收到Lebbay这边以上海瑛太莱名义发来的面试邀请，我如约参加了面试。由于路线不熟悉，所以提前30分左右到达面试地点，进门后的整体感觉很不错，环境很好。等待了30分钟，面试官如约而至，双方客气的寒暄过后，面试官把我带进了一间会议室，准备开始面试。 第一个问题:聊一下你最近一份工作的公司的情况，规模怎么样？答:上一家公司属于初创企业人员不到20人。没有给我继续说下去的空间，听到我的回答后，面试官面露难色的回复到:那可能你不适合我们的岗位？我心中暗叹到:神马情况！雷到我了！我反问了一句:难道贵公司的用人标准是以之前工作的公司人数决定的？面试官回复到:20人的公司与200、2000人的公司所做的事情是不一样的，还语重心长的加了一句，你这20人的工作经历对你找工作是很不利的！我心中暗暗说了句:哼！水平也不过如此！这就是所谓大公司的鄙视链。 双方都不想浪费各自的时间，愉快的结束了对话！虽然只有一分钟的时间，其实我想说的是:大公司的HR们，请用你们那双慧眼来筛选求职者的简历，不要伤人害己。

整个面试共进行了4轮，刚开始和hr聊的很不错，然后进入第二轮和项目经理聊具体业务，整个过程也比较愉快，项目经理经验很丰富，问的问题都很有针对性； 第三轮和项目总监聊，和项目总监交流的过程中让我受益良多，提升了我对整个项目的见解及认识，能更宏观的看待整个项目，最后一轮和hr经理交流具体岗位及薪资待遇问题。

公司在解放路和二环东路交叉口附近 在一家医院后边的二楼 整体感觉比较规范 面试先填表 然后进行了比较简短的面试 因为是初试 是hr妹妹给面的 整体感觉比较干练和正规 hr先做自我介绍 然后本人做了自我介绍 对方一直在认真聆听 给人一种既严谨又灵活的感觉 互相了解了十多分钟后 最后咨询本人需要了解的问题 都做了比较到位的回答 整体感觉不错

1、先是hr助理跟招聘部门的人员有个视频面试，大概聊一下个人经历，谈一些社会问题。党建岗位嘛，肯定会问一下你对党建工作的看法之类的。大概了解你为什么辞职，有什么规划之类的。 2、视频面后，会通知你是否能参加下一场面试。如果确定参加，就网上填一个测评，这个测评估计是为了收集你的性格、态度、工作方式等问题，然后就是去现场面试。 3、现场面先填一份个人的资料表，然后排队等。 4、HR叫到进去聊，大概30-60分钟。一般都是岗位的问题，也会问到生活问题，个人情况，职业规划等。一般不会问到专业性问题。这个在后面会考察。 5、面试完会给一份笔试的题目，里面全是党建类的题目，主要是十九大报告内容，还要写党建的工作计划，根据要求写发言材料，活动组织计划等。 6、面完等消息。

先是BOSS上发消息给我，因当时手机没在身上回复比较晚。后在BOSS上就要给HR，然后是电话沟通，最后直接与VP面谈，沟通过程挺顺利。然后说一周内给消息。因面试时是周四，我就在下一周的周二联系HR，没有任何回答。然后过了一会儿再看BOSS上面的招聘信息时，发现此职位关闭。我就呵呵了。

16号投的简历，26号叫我去面试行政经理，去了以后，觉得公司特别冷清，办公桌都是空的，没几个人，人事专员聊了几句就直接董事长面试了，有又通知三天后复试，去了以后，等了一个小时，结果说行政人事副总出差没回来，三天以后再来吧，复试的时候，人事专员已经换了，三个新员工在录指纹，结果当天下午就有人通知我第三次去，去了以后，告诉我我的简历丢了，要重新填表，面试我的人，是复试的时候新录指纹的一个小伙子，问问题没什么水平，我就呵呵呵了，这些面试程序简直莫名其妙。 第一次见过董事长以后，人事专员说6000和五险一金，第三次，就告诉我4500，五险没金。而且第三次去的时候，公司只剩下董事长和那个面试我的小伙子了，前台和人事专员都不见了，桌子上没有私人物品，前台桌子也乱七八糟的。第三次去的时候，告诉我简历没了叫我重新填写，并且整个公司冷冷清清的时候，我就决定不去了。行政经理标注女，虽然我是女生，但我也承认，行政经理大多数还是要男生的，说实在的，第二次去，董事长叫我先回去等通知，看我的腿的眼神我就挺不舒服，虽然我略胖，但也毕竟个高腿长。想来想去，不去了，这公司吓人。

第一轮是人力和部门面，主要考验面试者的工作相关度情况，面试氛围较轻松，鼓励面试者多说；  第二轮总经理直面，有点压力测试的意思，鼓励大胆、直接地说出自己的想法。 总之，从面试感觉这是一家非常人性化的公司，员工能够较为自由的工作，有比较大的发挥空间。