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每年秋招的面试时间都在国庆节，总共三轮，第一轮是无领导面试，第二轮是三对一面试，第三轮是老总面，第三轮就是会抽签，选择抽签推销场景，推销对象，推销物品，管培生需要第四面，是现场ppt展示，ppt会在前天晚上发放。每年的笔试都是全国统一的，都在10月底，因为招行的录取审批需要总行层层下发，所以你需要等大概半个月的时间，大概会在11月中旬前发放。 薪资的话我觉得也算是无锡银行界很高的薪水了，听说比江苏银行高，当然招行的管培生性价比是超高的，无锡的其他银行就没有。进去会让你寒假的时候去实习体验下，时间大概是一个月，开春四五月份会有一个为期10天的培训，表现优异者可以去总部招银大学。具体也就这样，招行就是需要你等的起，努力付出总会有回报！

从大学毕业开始到现在工作的时间也有几年了，也换了几份公司，大部分是的销售为主。这也许是自己的性格非常开朗导致的吧！我是在BOOS直聘上投的简历，没有想到很快就接到了广州尔码这家公司HR打过来叫我去面试的电话，刚到这家公司的时候面试的人不算太多，前台的小姐姐也很客气的叫我填写了一些资料之后就把我带到了老板的房间进行面试。在和喻先生交流的时候，感觉喻先生人很和蔼，只是很渊博。在将近一个多小时的面试时间了不仅介绍了公司的概况，还对我这些年的工作经历指点的自己的不足之处。通过这次交谈，自己学到了一些自己缺少的东西，以前自己面试的时候人家都不会和我说这些的。要是能跟着一个时时刻刻提醒自己工作经验不足的老板下面工作自己也能学会好多东西。真的挺想留在这家公司工作的。这家公司办事效率也蛮高的，觉得合适当时就叫第二天来上班了。现在自己已经上班了。感觉很开心！！！

线上面试（北京分行）➕线上面试（总行）初面 分小组进入线上会议室 按照顺序回答问题 第一个问题是提前打电话告知的 有准备的时间 和业务比较相关 回答完之后面试官提问 一个关键词一分钟演讲 加一些基本问题 不难终面线上视频面试 分组进入 一个接一个回答 提前告知的关键字演讲 很快 不难 总体感觉面试很容易 但是薪资待遇一般吧 不打算去了 这是春招第一个面试 当积累经验了吧

我985本科，英国研究生。本来投的是杭州分行运营培训生，初面之后调剂到营销岗业务经理。初面，群面，十个人进去，依次自我介绍，然后面试官问问题依次回答。问了为什么来杭州，如果调剂愿意去哪个岗位，轮岗是否愿意去城镇支行等。 二面，群面四个人一组，业务经理面试。进去依旧依次自我介绍，之后依次介绍家庭情况。之后面试官再对感兴趣的人单独问问题。 终面，总行视频面试，群面，抽词演讲，一分钟。等了三个多小时，结果自我介绍都没有说，只有一分钟演讲，讲完就结束了。在等终面结果，体检通知了，发个帖子赞个人品吧。

这家公司面试销售，主要看你和汽车厂关系如何，问的问题都是如何搞关系，把关键人搞定，销售经理直接就和你说我们的产品没什么特点，品牌也不怎么样，就是要靠你的关系来开发客户，所以让我进来之前考虑好，后来看了下，公司才成立4年，没想到现在新能源充电桩行业都搞到如此地步了，我还以为充电桩有点技术含量，他会问我些商务技术如何突破。 那天我面试去晚了，晚了20分钟，结果我到前台的时候被告知经理出去了还要10分钟回来，我说他几点出去的，她们说20分钟前，我都无语了，我就这样在办公室等了20分钟。 复试是人事总监问问题，一开始他的下属说周五面试，后来有改周六电话面试，后来又还周日下午一点，结果可好，下午4点打我电话，你说这公司靠谱吗，说了不算算了不说的，经理面试迟到40分钟，我迟到20分钟还等了他20分钟，人事说周五面试，结果周日面试的，问的问题有时怎么搞关系啊，公司经费不足你怎么搞关系啊，我说不足你还搞什么关系啊，就不要从关系突破了，结果他说公司要求必须搞，您这种问题就是想让马儿跑但是在不给马儿吃草的情况下如何办法，都是些无聊的问题。

楼主在2016年参加潍坊银行校园招聘，现在已经工作将近一年，细节已经记不太清了，但是还能说个大概。潍坊银行的校园招聘时间偏晚，差不多9月份发公告，到10月左右报名结束。 报名的时候从单位官网查看即可，里面会给定报名的网址和报名要求。附，潍坊银行对学校卡的还是比较严格的，有详细的学校清单，也就是所谓的target School scale。不过阁下要是神通广大，报名的方式就有很多种了，这里不说太细。之后会组织 4轮考试。第一次是初面、群面，一堆人着正装到潍坊银行培训中心，一组一组进去，轮流自我介绍，偶尔会问个问题，面试官是银行分支行层面的人物，也就是中层干部。 结束后当晚会发通知是否参加下一轮。第二轮考试是到潍坊一个职业学院进行笔试，考的内容就是标准化的公务员行测题目，大家自己去买题来做就好了，全是选择题。也是当晚通知是否参加下一轮。 第三轮面试还是群面，一堆人回到培训中心，专业的面试团和潍坊银行的中层干部给定一个命题，要求针对性的完成任务，做好一个课题。我当时做的是，某大学开学，让我们组织一个迎接新生顺便推销银行卡的方案。 结束后依然是当晚发短信告知是否参加下一轮。第四轮面试是最难的，还是群面。抽签组队进入。这一轮难度比较大，因为环节很多，比如团队合作，比如根据你的简历对你进行提问，还会根据你描述的自己的能力要求你做相应的展示。面试官是潍坊银行总行层面的高层干部，以及专业的面试官HR等，时间短任务紧，希望大家再次之前多去参加参加其他银行的面试，免得坑了自己。 总体来说，潍坊银行在潍坊的地位原因，工作还是不错的，体面，稳定，没有风吹日晒，就是业务重了些。不过作为初入社会的莘莘学子，不想外出只想在家的话，这个工作说实话还是不错的。没听说哪个城市冠名的银行倒闭吧？

面试分为两轮，是无领导和半结构化面试。无领导是给一个题目，让十二个人先分别阐述一分钟，然后分为两组，辩论赛，最后总结，达成一致意见。总结陈述完成后，就让另外一组先出去，剩下六人进行半结构化面试。问了些，你报了什么岗位和地区，为什么选农行之类的问题，很简单，面试官也很和蔼，还让我们放轻松。