新疆北新路桥建设股份有限公司

一轮面试，在个酒店的会议室里面，5v5，先自我介绍，然后面试官轮流提问题，会问工作城市意向，然后只要是针对简历提问，然后会问问一些是否参加宣讲会之类的问题，对宣讲会感觉如何之类的开放性问题，准备的不是很充分，应该挂掉了。

一面是HR，HR简历，采购负责面试的。简单的介绍沟通，给我印象都还挺亲切的然而二面的感受只能呵呵。负责面试的应该是供应这一块的老大，让我干等了半个多小时，进来没有任何表示。谈了差不多4,50分钟吧。从对话中得知此人进公司十几年了，给人一种自视甚高的感觉，简单的就是，没错-装逼。举个例子，和他聊到公司ERP，聊到了SAP，此人说 SAP还是甲骨文公司的好用。呵呵，excuse me？

就面试了一轮，公司整个来说还是很正规的。很大的园区，进门需要办卡，去的那天还遇到了外国考察团。 面试采购，就一个采购经理给我面试的，体制味道很重，对你个人的发展并不重视。除非你愿意长期待在那里，否则并不推荐。

首先是简历筛选，交简历的时候hr会跟你简单的聊几句。之后是无领导小组讨论，我们组出了点状况，最后没达成统一意见，不过我很幸运的通过了。 接下来是二对一的单面，面试氛围比较轻松，以聊天的形式为主，问的问题。

面试在一天内完成，分为群面、业务交叉面和HR面三部分四轮，群面是比较专业的采购问题，业务面小姐姐很nice，诚恳交流即可，包括自我介绍、简历提问、对采购的认识等等；HR面较为严肃，HR很专业，很多问题不好回答。

讲ppt二十分钟，包括个人基本情况介绍，毕业课题，对采购的理解，自己有什么能力和经验，职业发展规划，最后是对公司的了解和展望。hr只说了一个，就是采购流程中的沟通调节是怎么实施的，另外还问自己想要了解些什么，总之准备充足后基本没有什么问题

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。