罗氏诊断

校招宣讲会投简历后安排面试，部门经理直接面试，问了项目经历、教育经历、对GIS的理解等问题，以及能来实习的时间等，经理介绍了主要的工作内容，包括技术开发、应用、事务性的工作等。介绍了公司情况、薪酬水平等。 公司不大就一层楼，做三维GIS，工作强度一般。面试感觉较好，不过没有通过。

会有四轮面试，第一轮是性格测试。第二轮是电话面试，第三轮会有face to face，第四轮会有总监级别的来现场面试，如果四轮都通过，会有HR和你联系。只要有能力，只要他们需要这方面的人才，很容易面试。但是进入罗氏后的情况目前还不清楚。

首先是群面小组人员需要针对一个项目提出相应的实施方案，很多人都想当讨论过程中的leader或者是timekeeper，但实际上如果大家都太想表现自己结果就会变成一团糟，群面不仅考察的是个人能力还有大家的team spirit。 接下来是个面我觉得个面是一个双向选择的过程，你的领导看你适不适合这个团队，同样你也在看你的领导是否适合你，有的时候落榜不是因为不优秀而是因为不合适。

首先公司的地理位置特别难找，去了才发现是一家化工类公司搭建的3层楼，他们只在第三层。 我去了之后发现整个公司就两个行政人员在，公司感觉和我家差不多大，就是160平方，而且是老房子。其他的就不多说了，总之给我的感觉极差。

整个面试过程还是很轻松的，一面二面的小哥哥为人很好，谈吐也很好，对工作岗位的介绍及未来的一些发展都很好的阐述了，对公司的第一印象很不错。由于领导当天在外地，约的第二天电话面试，聊的很好，总之也是很满意。

最开始是岗位主管与上海那边的HR电话询问一些简单的问题，之后就是联系通知面试时间地点等。去的时候先找前台填了一份简历，填的时候还有一个面试我那个岗位的小姐姐，我正在跟她聊天希望获得更多的信息前台就把我叫走了，然后就带着自己的简历和刚填的资料进了面试间。 进去的时候还没有填好资料，但大区经理和主管都已经进来了在谈话，我就先把自己的简历给他们，然后继续填资料。后来进行面试还是比较简单，做了自我介绍，后面就是他们问了职业规划，介绍了工作内容及发展前景等，我听得比较认真，经常点头示意，面带微笑，最后走的时候还鞠躬感谢了。自我感觉挺好的，下午回来就收到了通知入职啦。

我感觉其实这个懂的人并不多，所以hr只能问些不痛不痒的，你说cigs铜砷化镓谁能懂多少，所以估计还是先干点儿别的，我的专业说实在的，沾一点儿，几乎是刚投就电话打过来了，轮岗还是什么可能也是在所难免，关键阎良这边儿好像刚建起来，面临挑战挺多，可能种种不正规，政策受影响很大，再大一点说这个企业也挺别扭，是一商用民用的太阳能方向发电的，前景也不清晰，一点进他们公司的自营的商城，太阳能书包太阳能充电宝太阳能野营灯太阳能帐篷，价钱自己想象。