武汉钢铁（集团）公司

先说下前提，我09年到12年在泰科电子做过设备维修类的工作，和新能德的设备都是大同小异为非标电气自动化半自动化设备，技术不敢说有多么精湛，但是对于故障排除以及机台的维护能力绝对可以胜任任何硬性要求，况且无论去哪家公司工作，新人进去总得有适应的过程。 不打屁了直接开始经历：在APP上投了简历，得到面试邀约，下午一点进行面试。12点45分我提前到达，看了一下公司外面环境，里面进不去，而且手机、电脑等电子设备都通通不得带入或者要贴膜不准拍照，要有保密措施（这一点我真心领教了此公司的严禁性：呵呵！），道路两排满满的车辆，应该是公司内部没有停车场（差评！）。等到1点给人事主管打一电话，让去保安处登记并手机贴膜挡摄像头。进去后，面试场所相当专业，有13个面试小房间，可见面试的专业性，（由此分析，企业员工流动性相当的大）。 面试开始，直接给了4张A4,1张性格心理测试，1张是普通的高中数学语文英语化学物理相结合的考试（感谢又让我找到了上学时代！），1张简历填写，1张个人职业规划，人生规划。面试人数很多，基本每个房间都有人。我20多分钟把所有搞定，然后开始漫长的等待。 大概有40分钟左右后，来了一个面相不善的女士（不是刻意抹黑，而是事实，给人的第一感觉），我站起殷勤一笑：您好！  面试官眼角一斜，直接坐下：“做下自我介绍！”语气凌厉不带客气。 我站着开始说道起来。“ 坐着说！”她朝我吼。  我微表歉意，“不好意思！有点紧张了！”坐下后又接着开始描述。 话毕，她拿起简历瞄了几眼，问了一些还算专业的问题后，我是真的抓狂。此人语句字字吐字不清晰，并且家乡音十足（猜测少数民族，有些字真的听不懂），（不过心里清楚不能经常一愣“呃？”“啊？”“你刚才说的我没听清？”）这些会引起她的反感，只能小心翼翼的仔细聆听她的每一个字的发音，并梳理为一句话。 面试有15分钟，我感觉有了半年。谈话过程中，这位女士一直撩头发，并且坐没坐像，目不视人，面目表情刻薄。最后几秒钟的问题：夜班有上过吗？”“有”我答。“站着上班可以接受吗？”“没有办公室，没有任何坐的地方，只能站着！”她又补充，看她还要补充， 我经过深思熟虑微笑答道：“我腿不是特别好，也许我胜任不了，抱歉！”（不是我自傲清高，而是做人要有自己的底线，这样的面试态度和语气，就算再好的待遇，再好的岗位，我都不会去妥协，一味地忍让只能让求职者丝毫没有尊严。 尊严二字任何人都不可侮辱！在新中国，劳动者是有尊严的！不是被一些用人单位和个人随意践踏的！也请有这样面试经历的工友勇敢的站起来捍卫自己的尊严，捍卫我们这些工薪阶层的尊严！）

一面 我是大专生机械制造自动化专业，一面就是他们发了一个性格和各方面的测试，不是很难，也可以说基本就是性格测试，线上答题，第二面，是与hr在腾讯会议面试，我2022.10.26进行二面，没有什么答题，可能是因为我是大专生吧，一共是两个面试官，第一个先是让作自我介绍，并且问了一下所学专业，和个人喜好，之类的不难，第二个先是问了下:知道自己所应聘的岗位是干什么的，有没有实习经验，自己有什么缺点，之后就没了。

正值公司快速发展的时候，面试过程很容易，问了一些曾经的工作经历之后开始聊天模式。面试我的人后来发现是车间主任，一个很警惕的人。公司整体是不错的，但是个别部门作风很差，进了以后你会发现有一些总裁，高管的亲戚。跟他们多聊聊你会加深对公司的了解以及很多有意思的事。

面试时候赶上大规模招聘，所以这个时候面试相对来讲要容易一些。不用走两三遍流程，然后再等信。我面试的事设备维修，需要倒班，专业学历对口，也就行了。工资人家也没跟我没谈，但给得也够，大企业也不忽悠人。每年有一点点普调。嗯，能适应倒班的话，混日子还是不错的。生产很辛苦，建议别去。

日资企业的话最好按时去面试，因为日本人做事比较严谨，会留下好印象。刚开始开始填个人资料，然后会写一份考核试卷。试卷内容不难，主要考察电器类问题，比如让你画出星三角正反转电路等。接下来开始会有人专门面试。

主要是维修控制模块有些带数码管，主控大部分采用ARM的，几百个引脚，都是双层板！辅助供电用一个电源ic，带有网口！待遇都是底薪加加班，周六加8小时，平时晚上加到9点40左右！公积金应该是交百分之五的，属于产于线维修，工作的地方有点挤，如果习惯了售后，习惯了有独立的工作台。

面试分三轮，群面，电话面，终面，群面感觉效果一般，毕竟一个老师面对8个学生的群面肯定是忙不过来的，观察的仔细程度应该也一般，这个碰运气吧，碰上好的面试官都能让你过，电话面主要是人事问一些你家庭的情况，终面是专业问题，问我是否了解静设备，动设备之类的，结果还没出，静静等待。