阿里巴巴

群面题目是海底捞成功因素的排序，重点是每个因素进行分类，将因素的大类进行排序，再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题：你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行，在深圳有亲戚朋友吗？自我介绍一下，不要说简历上已有内容；你对应聘的职位有什么理解？

一开始是在朋友圈看到有人转发了公众号上推送的招实习生内容，然后就先电话联系了对方，想询问具体是什么工作内容。然后那位老师（科研助理）就问了下学校专业情况，问专业课成绩，然后让我把具有成绩、科研经历的简历发给她。然后晚上就收到回复说下周一可以过去实习啦。

面试官挺nice的，不怎么打断，每次我说完以后都会总结一下我说的话。主要就是问一些简历细节吧，问得很细。第一段经历偏挖掘，他倒是没问技术，只是问了一些行为性的问题，比如你的主要贡献是什么，最大的困难是什么，怎么解决的，还有就是现在想想有什么提升的。 第二段经历就比较挖细节了，比如以前公司的指标体系，用的核心指标是什么，为什么是这个，而不是那个。下面的指标如何定义的，定义以后如何应用的。然后是分析报告整个展开逻辑是什么。讲了好久，讲完了以后口干舌燥，喝了两大杯水。过了好久以后看官网，说是已回绝。

1 自我介绍； 2 针对于简历项目细细追问 （主要还是当时为什么这么选择/做这个东西的实际目的在哪等等）； 3 一个数学思维题目； 4 花呗客流不增长，说明一下可能的原因； 5 平常如何学习的； 6 自我评价。 整个面试过程比较轻松，因为个人没有认真准备，凉凉也不怪别人，面试难度也不是很难。

一面是多对多，先依次自我介绍，大佬还是很多，不过不要慌张，将自己的特色展示出来就好，然后被提问介绍自己的实践经历，最后提下自己对公司的期待，全程一小时左右。 二面综合面，主要考察个人的综合素质，依旧自信些，好好表现就好。

第一轮面试是区域主管（没有感到尊重，可能是大公司的通病吧），一次面试了三个人，问的同样问题，晚上给答复都没有通过，搞笑的是其中有一位上周去深圳的面试过了，底薪3000加提成。总结一下，有时候不是你不行，面试你的人可能嫉妒你的才华，哈哈。拜了拜。

不得不说阿里的面试真的很专业，尤其是对P8级，不仅会仔细询问你所做的每个项目经验，而且会问到很多的结果的业务解读，很看重对数据的敏感性和启发开拓思考，比较看重带团队的能力，还需要你有很多的想法，虽然没有面过，但是觉得还是很受启发，知道以后在工作中自己要注意的细节点，不能只关注自己的那一块，要有全局观。