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进入公司，前台会给一套面试题，公司正在装修，味道比较大，找了一个会议室就开始答题，题不是特别的难，主要是几个知识点，比如写两中单利模式，jvm的内存回收机制，什么时候会触发fullgc，并发模式生产者消费者模式，还有一个大数据相关的题：有A，B两个文件，分别存了50亿个url，每个url64字节，内存4G，找出url同时存在两文件中的个数

先是人事面试，之后是项目经理和开发人员进行二面，之后是更高级别的部门经理面试，三面之后就没啥问题了。整个过程二面会有些压力，主要问技术上的内容，三面和二面问的问题差不多，但会偏问一些其它的 比如为什么跳槽之类的。

首先自我介绍，然后介绍之前做过的项目，项目中碰到了那些问题，如何解决的。下来就是java基础和数据库方面的面试了，还有问到使用个什么缓存技术，消息队列是否有了解，知道那些非关系型数据库等等知识广度的检测了。

首先是笔试，做一套题，选择题英文的，后面有两道大题，是比较String+和Stringbuffer的append（）效率，代码是实现一个二叉树，不用完整代码，写出思路就可：面试是要求前后端都精通的，存储过程等。

面试的是深圳分公司，在宝能科技园里面，首先是一套笔试题，比较简单，有java题，也有数据库题目和前端的。 面试问的比较基础，java基本数据类型有哪些？为什么有了基本数据类型还要有包装类？讲一讲服务的注册与发现的机制？用过微服务吗？实现多线程的方式有哪些？mysql的引擎有什么区别？mysql如何实现分页？如何做导入导出？微服务之间的调用使用什么协议？等等这些问题，还是比较基础的，没有很深入。公司主要做华为的外包项目。

公司地址比较偏，交通不太方便。三轮面试，一面面试官比较嫩，而且没准备问着问着冷场了，装作很牛的样子，居然最后让我自由发挥。二面总监面，问题难度不大，只记得问了锁升级，公司技术栈有些弱。三面hr，介绍了公司的福利和薪酬，五险一金最低额，试用期80%，13薪？有些忘了。公司办公环境不是很好，面试区又吵又是烟熏味。说了三天回复，n天没回应，不太靠谱。

1.投简历，1周内接到电话，说是通过筛选，发邮件邀请面试； 2. 公司大楼外环境不错，内部环境也不错，干净整洁； 3. 对面试官感觉不错，深度不是很深，没问常用创建的源码问题，但是涉及比较广； 4. Java基础，JVM，数据库，微服务，分布式，Redis，MQ，分库分表，数据结构，大数据，Spring Boot，Spring Cloud，设计模式，性能调优，各种类型框架之间的比较，技术选型，各种服务器软件的性能指标都有问到； 5. 简历上写的一定要能讲清楚。