魔筷科技

当时周四HR直接电话联系说缺人，然后微信上让甲方随便面了面，问问mysql事物隔离机制，spring切面，Java基础什么的，五六个问题，然后就说过了。完事直接约下周一入职去驻场了。外包嘛，做的东西没啥技术含量，办公环境一般但是就是轻松，没学到啥东西。

没有笔试，部门经理直接面试，经理也是软件开发出身，有一定的代码基础。经理主要是了解应聘者的编程基础和工作责任心。提问也都是计算机专业的基础知识（写个排序的实现代码之类的），应届生只要掌握在学校所学的内容，即可过关。工作强度相对于其他公司来说不大，后续也会提供足够的耐心和技术参考来帮助新人成长。

较为形式化，公司制度不是很完善，人员流动较大。面试一面笔试简单的笔试题，算法题没写出来也没关系可以说思路。二面问普通的java基础，简历上写的技术问的都不是很深，基本上是网上可以搜索到答案那种。比较注重业务这块，会问你线上功能如何设计。公司业务还算不上简单，但是技术氛围较差，管理不是很到位，福利很少。整体上适合新手的公司。

面试大多数人都穿正装，给面试官带来良好印象。6-10人一组的群面。面试官有7-8人的样子。面试四阶段，第一阶段，主面试官会要求每个人进行自我介绍，捡重点的说就可以，最好能让面试官记住你那种。第二阶段，面试官要求看一两道技术相关的题目（数据库、算法之类），给10分钟左右时间在白纸上写出答案。第三阶段，每个面试官会对每个候选人问一下基础知识和简历上项目相关的问题。 最后一个阶段，会对比较关注的候选人进行提问（提出一个软件设计问题，问候选人如何解决）。面试时间持续40-60分钟，面试后2-3天内会收到短信通知。

面试主要分为笔试，一面，二面，三面。笔试的话感觉还挺基础，挺简单的。一面是考察技术，使用的技术还挺先进的，一点都不像是一家国企会用的老旧技术。二面是考察发展方向以及个人软能力的，这个主要看中的是自己表达思路还有自身规划，以及对各项软能力的考察。基本过了前面两面，第三面只要你穿着和表达能力不是很差的，基本都会过吧。

感觉没戏。看中专业技能，有笔试。面试问的相对简单，主流框架基本不问，因为公司使用的是自己封装的框架，但是公司对数据库的掌握要求较高，面试前先笔试，笔试大多数题目都是关于数据库SQL语句的考察以及SQL优化的题目，公司氛围不错，项目经理面试时候很和善，就是不知道过了没有，当时和开发经理聊的很开心，最后经理也简单介绍了一下公司，谈完薪资后我问了几个关于公司使用的技术的问题，随后面试结束，正在等通知中，已经三天了仍然没有联系。

临时抓过来两个没有面试经验的开发，两人面面相觑之后不知道问什么，互相推让让对方问。问了简单的一些项目介绍之后就说今天先到这里。感觉自己是HR为了完成招人KPI的牺牲品。请尊重面试者的时间，这种行为是极其恶劣的。