面试分三轮,先去人力资源部填表,然后人力经理面试,会问你一些简单的问题,不难回答,反正回答的圆滑一些就行。 第二轮是总经理面试,会带你上楼,问你一些职业规划,为什么会想从事你这个职业等。 第三轮是董事长面试,算是一对一面试,问的也不难,不会问很刁钻的问题。多看些人力问面试者的问题,就回答的出来了,切记,不要傻到问你什么就诚实的回答什么,要圆滑一些。
Q:职业规划。
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面试分三轮,先去人力资源部填表,然后人力经理面试,会问你一些简单的问题,不难回答,反正回答的圆滑一些就行。 第二轮是总经理面试,会带你上楼,问你一些职业规划,为什么会想从事你这个职业等。 第三轮是董事长面试,算是一对一面试,问的也不难,不会问很刁钻的问题。多看些人力问面试者的问题,就回答的出来了,切记,不要傻到问你什么就诚实的回答什么,要圆滑一些。
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