贝壳找房

招聘信息上写的很清楚，5.5K一个月，14薪，面试走了两套流程，先面人事，后面经理，面试的时候薪资待遇也是说的5.5K，14薪，下午就通知我入职了，但问到薪资待遇的时候，又变成5K一个月了，而且没有14薪，真是让人费解，感觉公司不太尊重人吧，给一个硕士开5K的工资，单休，是不是有点过头了。 公司地点不错，但里面全挤满了人，不停的有经理人进去面试，我觉得如果是为了加入这个平台，那么去面试看看也不错，如果想做行政，还是不要对薪资有太高的指望。

面试通过。面试官nice，群面。先填写基本信息，后面来了两位面试官一起面的。面试官都很和善，问了一些前一份工作中比较细节的问题，看重面试者的数学思维和逻辑思维。聊了比较久（大概40分钟），当天就给了offer，已经顺利入职。现团队协作比较高效，同事们大多都是90后，很有活力。老板幽默风趣聪明，做事比较严谨。总体来说很不错的！

面试过程很坎坷，面试官状态不太好，貌似感冒了。询问了一些项目细节和工作经历，问的很细，有的答案可能不是面试官想要的，可以慢慢引导，但是面试官很不耐烦的是什么意思什么区别，有时候也不明白面试官到底先要什么答案。 写了个算法题，最后一个小失误，直接被怼扒拉扒拉吗？然后给了一个测试用例设计，我一边写一边说，说了一大堆，面试官盯着自己电脑敲键盘不知道在忙什么，我说完了，她又问我这块是什么，其实她问的这块我刚才已经表达过了，很不走心。

面试过程是很顺利的，三个美女面完让我填张表就可以回去了，填表的时候人事美女说他们领导也在想看一看。全程交谈也比较顺利，回去两天后接到电话说我面试通过了，跟我谈一下薪资福利，确定没问题后说去走offer流程了，等了三天其中拒绝了两个offer，主动询问两遍后才回复我他们领导还要再比较比较。 不是我说，这么大个公司你要在比较比较很正常，电话给什么结果啊？！这不是耽误事吗？！又不是除了你公司就找不到工作了，同身为hr的男友表示，如果是我们公司这样，hr责任很大，一定很愧疚，你们呢，给不了offer也不早点说，问了还不回复，以为是央企走流程比较慢！

两周前去北京面试的，面试过程很顺利，面试后hr小姐姐还主动加了我微信，说一到两周给结果。2周后说是没有Offer,我问原因，小姐姐说是审批环节被刷了，面试都过了，审批环节为什么会刷人，我实在想不通，这是为什么呀，郁闷。

从我接到面试通知起，我就觉得鼎贵公司是一家很正规的企业，hr给到应聘者非常详细的路线指引，从出地铁到公司，都有详细的介绍，我这种路痴不用导航都可以找到。其次，来到公司后是前台接待签到，等到面试。大约等了五分钟左右，开始了面试，整个面试过程都非常专业，对我过往经历作了详细了解，有问到工作细节，然后对我的问题也作了详细解答。最后也明确告知，只有通过面试，当天才会有电话通知。

去到公司面试公司的前台没有礼貌，虽然是过来面试，一点接待礼仪意识没有，后来填了30个小时问卷，首轮面试是hr小姐姐面试，第二轮是人事经理，这人事经理给人感觉还没有首轮的hr小姐姐专业，进来没问1.2句话就说面试结束，很急的样子，态度极其不好。 我们面试的也不容易，耗费时间和精力，还要自己垫钱打车到贵司面试，面试没有通过就算了，回馈过来是这种不专业不尊重人的态度，想问贵司花那么多钱请的人事经理还没有hr小姐姐专业，是什么想法呢？建议贵司加强管理制度吧！