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笔试一共十道题，前八道基本和测试相关，第七道有点考程序设计，第八道是http协议方面的，第九道和第十道就比较坑了，几乎是算法的范畴，如果没有接触过算法，真的没有好的思路去解决； 面试是最无语的，进门坐下之后，让我等会，他们先抽会烟，没有尊重面试者的意思；最后问的一个问题特别逗，类似于问java开发，什么是java，问DBA，什么是数据库，太宽泛了，简单答出来之后感觉和他们想的不一样。

当是还在大四，学校安排实习，和文思有合作，经过一轮投递简历和一次电话面试，就直接从无锡跑到了北京直接工作，当是实习的工资只有2000多块，简直坑的一比，坚持了一年，转正之后的工资也才4500块，简直活不下去了，果断跑路了。根本看不到晋升的前途。

开始是一个HR面，问下你的期望薪资这些。然后来了他们的测试组长面试，问的都是些项目经历啊撒的，没得什么很难的东西。但是估计是我工资想要高一点，变了下工资，结果人家也一直没发offer。不过后来听同事说，那个公司不怎么样，还好没去。

面试流程：到前台领取填写简历表格，除个人基本信息外，会有英语翻译，汉译英和英译汉各选择一题，主要内容是SGS网站上的介绍，可以提前看看，填写时也可以上网查询，没人管。简历填写完，过去面试官面试，一般是部门经理或实验室主管，能不能面试成功，关键看面谈，会问一些以前的工作经历和优势，岗位匹配等方面，如果有意向，会大致说明待遇的情况。最后，人事那边会确认薪资及入职情况。

初一进去感觉公司不大，整体工作环境还行。HR会直接给你一份面试表填，还有一份笔试题。笔试题全为简答题。基本是对你测试经历的了解，说明测试流程等。还有就是给你实例，分析功能点，编写测试用例。整体不难，要写的东西不少。写完就会有测试经理来和你具体了解工作经历，项目经历了。

校招大三实习生，宣讲后当场笔试。笔试内容比较基础，第一部分选择题，计算机组成原理，计算机网络，编程基础，逻辑题，杂七杂八的。第二部分英文逻辑分析题，类似于阅读理解。第三部分，数据库。第四部分，软件测试基础知识，写测试用例，给个例子做测试计划，软件工程的一些基础知识。第五部分，谈谈自动化测试能否代替人工测试。 第二天就出成绩，约面试时间。面试应该是直属领导，技术面，人事面都是一个人。技术面问些测试基础知识。结合简历问问题。问了Linux基础，答:不会。问了为什么数据库的题得分很低，答:不会。人事面就简单聊天，然后互相问些问题。面试后等了十分钟当场录用实习，hr介绍基本情况，当场签协议。测试十几个人笔试，进面试两个。开发三十几个笔试，应该没有去面试的，测试比较简单。

第一次遇到三个人分三次来面试的，第一次一个普通员工来，问了一大堆，马上主管又来，问得差不多同样的问题，第二天部门经理又来面，问的问题都差不多，还是考了一些技术方面的。 对了，他们是早9晚7，办公室是开放性的，和另外两个公司共用一层楼。