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最近更新时间：2018-05-08 17:15:43
匿名用户
面试了职位：功能测试
感觉靠谱
普通职位 面试都不难

校招的，很多人，当时看到是上海的公司，还查了一下和联永硕，觉得应该是比较高大上的，结果证明信息搜寻很重要。面试还是很简单的。

2 年前 发布
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到了之后HR会给你三

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杭州立宇泰电子有限公司的面经

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匿名用户
面试了职位：功能测试 - 北京
感觉靠谱
计算机基础知识必须要扎实
面试官也会问你很多基础知识。比较偏架构和中间件的应用，提问了项目，主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题，所以基础知识要扎实。基本的排序和查找算法，对递归，分治等思想要掌握，TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的。
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：功能测试 - 北京
确定通过
面实习，一共两面，总体来说不难
我是去面试的实习，一共面试了两轮。第一面是直接对接的测试姐姐面试我，基本是照着我的简历问，linux，数据库，还有一些测试方面的问题，问的比较基础。第二面是技术的老大问我，人特别耐思，说因为他是做开发的，问我太多技术问题也不公平，所以问的也超级简单，相当于直接放我一马。总的来说，面试比较简单，面试官人都很好。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问我一些测试细节，比如在某个功能如何进行测试，流程是什么。
2轮面试官技术流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：功能测试 - 杭州
未通过
现场笔试，前面考的了英语单词翻译和阅读理解，后面全是逻辑题，跟专业知识没多大关系。
面试未通过。沟通顺畅，1小时以上。现场笔试，前面考的了英语单词翻译和阅读理解，后面全是逻辑题，跟专业知识没多大关系，HR面试会问愿不愿意学日语，之前工作离职原因，后面的面试直接被告知没有通过，原因是笔试分数太低。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
沟通顺畅1小时以上有笔试笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：功能测试 - 北京
感觉靠谱
测试开发工程师面试
第一面是 测试工程师面试都是问一些基础的问题 平时做的事情 测试的流程 测试的方法 测试遇到的问题 第二面是  经理面试问的会深一些 主要围绕简历上的项目和技术开始问  项目的整体架构  用到的技术 测试过程中的贡献 第三面是 测试总监面试问职业规划 对产品的看法  测试的心的 如何提高产品的用户量 第四面就是hr谈薪资 谈离职原因
2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果提高一个产品的用户量
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：功能测试 - 福州
确定通过
待遇佳，HR漂亮，流程务实
1、比较看重银行业务能力背景。 2、面试官很和蔼，HR也很热情。 3、通过了一面，电话联系谈了大概工资，没有满足预期，就没有再去参加二面了。 4、比较务实，不会浪费大家时间，直接先告诉你大概工资，可以就二面，不可以就不面了，大家都省心。 5、工作环境在一个仓库，惊呆了。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：等额本息，等额本金什么概念。
初试环境一般福利待遇不错面试官nice面试官hr
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 杭州
感觉靠谱
感觉比较适合应届毕业生锻炼
面试流程很简单，先填面试资料，再做一份3页的能力测试题，sql基本知识，网络基本知识，业务逻辑考核三部分。试题很简单。然后部门经理来面谈，讲解工作内容和要求，再换了技术总监来面谈，也差不多同样的内容，然后就让我回去等通知了。
3轮面试：笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：功能测试 - 北京
确定通过
并不是标准化的流程，面试官主观性较强
有的公司的面试会提前准备面试题目，但我面的这个都是根据简历上的内容中信的工作强度在银行里是公认的大，所以面试的时候有的人会采取压力面试，我就赶上了。当时一直觉得在被挑战，比如我说我认为测试工作有意义，对方会说，难道其他工作没有意义了吗。基本流程就是自我介绍，挑他感兴趣的项目经历问，人力则会问离职原因婚姻情况什么的。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
2
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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