佛吉亚歌乐电子（厦门）有限公司

上午面试，面试官不懂我这方向，后来电话面试，问的很浅。这家公司规模一般，这家没面试题，主要是针对项目，问我遇到过什么问题，为什么这么设计，好处在哪里，我都一一解答了，聊得时间蛮久的，最后他说他们加班可能会很多，问我能否接受。

本月17日去面试的，首轮技术面2个人面试，面的岗位是做linux   c开发，基于zigbee二次开发，面试感觉不是特别难，偏基础，面试完说让我等一周会给回复（让人事部二面谈薪资）  一周过后没等到电话 ，技术面也谈了他们的福利待遇，上班时间995，最后没有等到人事面，不知道啥情况，今天都28日了，个人职业上面试所有公司中效率最低的非苏宁莫属！  公积金和社保的缴费基数很低，要不是靠家近，也不会选择去苏宁面试。 面试过就是过，不过就不过。没必要拖着，发个邮件通知下你本次面试没通过也是一家大公司人性化的体现。

面试两轮，都是技术面，第一轮一男一女，女面试官一看就知道是个不正经的人，抖腿，嘻嘻哈哈，男面试官给人印象还可以，问的问题都是相关的基础知识，就看平时的积累和准备，第二轮问的会比较深层次一点。 总之，给人印象不是特别好，一看就知道管理层不行，人事没弄清楚就大吼大叫，适合养老。

面试分两场，一场群面，一场技术面试。群面是就是一群人针对一个问题进行讨论排序，每一个人都说一些，不用多说，也不要不说，主要考验表达能力。技术面试会问一些C++基础问题，再加几道算法问题，总体而言面试不难。

技术面主要对简历所写的项目进行提问。WiFi怎么设置端口号，快速排序的思路，什么是哈希表，数值指针和指针数组的区别，网络层协议有几类，分别是什么，怎么寻找链表的环，怎么计算一个单向链表的长度。用什么调试代码等等。

面试的小哥就是电话面试的，感觉比较好笑，电话面试都问了，现场面试居然还是同一个。刚工作没几年，一般算法基本数据结构还是会问的。 基本就是电话面试+一面是主要技术面，其余的面试都是上层的管理人员，问不到怎么样的。

在校招摊位中投递的简历，这个或许要看具体情况，我是回答了Linux操作坏境两个简单的shell命令（一个find一个记不起来）就获得面试机会。 然后是具体面试过程：首先是在一个会议室进行笔试，没有面试官在旁限定时间，比较自由，题目一共40道单选和两道编程题，编程题题目是英文，考点包括C基础，网络编程，数据结构等，其中网络方面占比重较多。做完笔试交给前台小姐姐后会给你安排技术面试官，技术面无非就是问你简历中提及的专业技能及项目，问的问题比较基础并不深入，最后HR面问我今后自己有什么规划，然后了解了一下家庭基本情况。 整个面试过程无论是前台MM接待还是面试官态度都非常亲切，面试感受不错。