费列罗贸易上海有限公司

需要先完成了一份笔试题，这个有点花时间，半个小时左右。 面试的话，两轮，一共四十多分钟，先是面了人事经理，给我讲了公司的状况，公司的发展、规划这些，然后直接面了大BOSS，老板比较年轻，很好沟通，大家对于市场这块的理念也比较一致，谈的就比较融洽。笔试题有点多，面试倒是很顺利，没有浪费时间空等，面试官很专业，这样字。

我是实习面试，不是特别严格，各大公司对实习生还是相对条件比较放松的，先到他们办公室，由面试你的一个小姐姐接待，然后她就是你的面试官了，这位小姐姐是英语专业毕业的，所以英语好肯定是加分的。 其实不论她问什么问题，你只要表达一下三点就好了，1，会认真工作；2，想到贵公司实习；3，不会半途而废，会至少坚持6个月，每周工作时间固定，至少来3天，就OK。

碧桂园“营销准将”初试广州站，喜来登酒店，下午两点场，一点半左右到现场，人不是很多，感觉一个下午就300+人面试吧，同场8个人，七个小姐姐一个小哥哥。最高学历中大研一小姐姐，也是我觉得最有气质能力比较强的。 开始面试 5分钟看材料，2分钟自我介绍和阐述自己观点，15分钟小组讨论，5分钟pre面试官提问。材料是滴滴网约车空姐被害案，问网约车司机注册注意事项，小组讨论是如何处理此次危机公关。讲一下具体感受，开始陈述自己观点后是随机点人的，运气好我刚好是第二个，第一个女生忘记了自我介绍讲话也没有多少逻辑性和大局观。我补充了自我介绍语速特别快，因为赶时间，然后开始我的观点陈述，分了三个大点九个小点，但是我感觉由于语速太快轻重没把握好。 后来陆续大家都是说同意前面同学观点比较乏味，有个女生提出检控机制，有个女生提出投诉反馈机制，就是大家没想到的新颖的点。我觉得比较有能力的研究生小姐姐是因为她讲话比较淡定从容，然后轻重分明，然后讲了一些公关术语，显得比较专业。后面就是讨论，之前提出新颖观点的女生抢了timekeeper，比较强势，我先提出应该吧舆论安顿放在最前，然后大家开始讨论。哔哩吧啦，最后快没时间了画外提示只剩一分钟讨论时间了，新颖女生在补充我打断直接由她做总结pre吧也快没时间了。 讲完后，男生说有话要补充完后又一女生说要补充，我和研究生姐姐相视一笑，最后还是有新颖女生总结。但是效果并不好，而且看到她的手在抖很紧张，讲话略微没有逻辑，由此看来是我那个说由她陈述的错误决定，应该有研究生姐姐来，她比较淡定从容而且有逻辑。 最后提问环节，就问了一个假如选四个人，你会选哪四个，只能三个人回答。我，研究生，新颖女生都没有作答，三个表现平平的女生回答，但每个人都有我们三个，理由各不一样又有交叉。我本来想答的但没抓住机会，最后就结束走人等通知了。我个人觉得研究生姐姐进的可能性大，大方从容淡定沟通能力强，新颖女生也很可能，因为总是想到大家漏掉的部分 。 回答问题的三个女生很可能进一到两个，因为能看到她人优点，至于我，我感觉很悬，没什么谱。确实没有作出大的贡献，说话也吞吐，没有新颖的观点。可能就是有胜于之前有过市场营销的两份实习经历，学校经历丰富，但感觉不是面试考虑重点，会重点考察面试表现。 至于她们选我，我又寄希望又觉得不太可能进....

18秋招，佛山移动，营销管理岗位。 1.广东移动订了这个酒店两天吧，每一层是广东的不同地区的面试。 2.面试体验很不好，酒店只提供一部电梯供面试者使用，第一次碰到面试为了电梯排长队的情况，第4趟才进到电梯。等候区就是一个房间，坐在床上等面试的感觉。 3.HR很不拘谨，给我的感觉也不专业。 4.我是准时到的，但是等了很久很久。 5.面试官主要关注你户口在哪，家庭状况，学习情况，有没有获奖/奖学金，还问了我一些学科知识点，没有问我校园经历/实习经历，然后就让我走了。 6.听说一面能过的话就马上去二面。 7.纯粹攒人品，秋招加油。

去的当天，等待HR等待了两个半小时，结果HR以开会的名义没有出现，安排底下的一个小HR进行见面，没有专业的面试房间，直接在茶水间进行面试的，问了一些基本问题，说两天内会联系那个没有出现的HR进行面试，结果等了两天，没音信了，我打电话过去说我被pass了，我想知道，在专业HR没有面试的情况下，是怎么觉得我不合适的？很气愤，觉得浪费自己的时间和经历，感觉顺丰对于人才不重视，莫名其妙的被耍了一通。

面试的岗位大概是营销培训生，我基本上完全没有准备就去了。群面无领导小组讨论一共十来个人吧，我还迟到了因为挺远的预估时间有偏差，我到了就感觉基本没希望了，因为就是大家在等人齐了再凑成一组讨论，不过接待的工作人员还是让我进去面试了，虽然时间推迟了一些。面试问题大概是滴滴出行的安全问题，有什么好的解决方案。我是第一个发言的，很紧张，自我介绍的时候就说的很少了。后来的讨论我虽然说的点还不算少，但是没有怎么展开，然后是第一个说的也比较吃亏，后面的同学基本上都能对自己想说的点做比较细致的展开，这样比较有条理。我也知道我表现的很烂了，表达能力真的不行，没过也是意料之中的。

C2M创新营销岗第二轮面试，HR+部门领导面。 1.自我介绍1分钟左右，但我貌似超时了； 2.对C2M的理解（个人建议可以举一下豫园股份这方面的例子）以及延伸问题； 3.结合我自身的简历问了一个问题（专业和实习相关）； 4.投了几家公司，进度如何； 5.有没有要问的问题。