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招聘网投简历，HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试，主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试，基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话，部门负责人自然也没问题。

在boss直聘看到岗位招聘信息前去面试，仓库在柏糖的一个比较偏僻的工业区里，可能因为是化妆品行业吧，仓库搞得比较严实，我上到三楼看到关着的门还以为没人呢，后面自己开门看到了个前台，填了表等几分钟来了一个主管吧，简单聊了下，说了大概得薪资待遇，不是很合我意，总的来说平平淡淡。

面试的海外仓储岗位，猎头推荐给公司后，公司的HR马上打电话过来了解之前的工作经历、家庭情况、离职原因等，第一轮电话面试结束后，下午马上约第二轮视频面试。第二轮面试与负责海外所有储运的总监聊，聊了一些仓储方面的工作经历，聊了几句英语看看英语水平，总监也分享了海外仓库的一些基本情况以及自身发展经历。 第二天上午HR再次打电话明确录取意向，说了一下工资待遇以及海外的食宿情况，如果本人能接收，马上发offer。不得不说，整个效率极其高效，HR和总监人都很好，对应聘者很有耐心，让应聘者能感受到尊重。

青运集团是国企公司，一般很少看到有人员招聘信息，因为是第一次公开社招，投完简历一周后街道面试电话，当时是着正装去参加面试，一排8个面试官，从未有过类似的经历！ 初试结束后觉得已经无望，就没报希望！一周后接到复试电话，在复试中面试官谈到初试的情况，当初初试的时候着正装加分不少，起码态度上被人家认可！

总计有五轮面试.校招的时候面试的,大概简历收了有六摞 大概几百份吧二面是无领导小组讨论,有HR和技术主管三面是行测笔试题量还是不小的最后两轮是去到大连公司总部面试,有总经理HR相当nice,领导也都很人性化,很不错的一家公司,但面试还是比较难的.

我也是第一次写点评、面试贵公司后真是酸甜苦辣，远远赶来负责人不在、等到下午负责人还在赶回公司路上，因个人家里很远急着赶车就回去了！最令我难忘的不是这个而是hr小姐姐这是我见过最负责的一位hr！因面试我的人不在让我回去等通知的时候、刚在等车hr先给了我电话，然后特地跑出公司找我说明特殊情况、这一点真的很温馨！感谢这位hr小姐姐谢谢您！

2015年4月我进行了第一轮的面试，首先是回答公司测试问卷，近百道客观题，主要是针对备选人员的基本素质和理念，建议不要给予模棱两可的答案。待答题完毕，将试卷交上，会进行人员面试，给予我面试的是仓储部经理和人力资源部主管，开始做一下简要的介绍，然后就是比较简单的问答过程，询问最多的是仓储物流方面的工作经验和之前的工作经历，第一轮完毕。 不到一周的时间接到了第二轮面试的通知，此次面试是根据初次面试成绩的前三名进行，本轮面试官是生产部总监和人力资源经理，在面试过程中，生产部门总监主要针对实际工作操作层面的问题进行询问，人力资源经理则是针对之前工作经历和未来工作规划进行提问，面试过程50分钟，建议面试人员以事实为基础，热情诚恳，并对公司抱有足够的信心。