中科软

面试前人事会打电话来预约时间进行电话面试，一面问了很多java基础，主要涉及集合、类继承和实现什么的，还有springbean生命周期、springmvc流程之类的。还会问到一些springcloud的问题，但都很基础，也会根据你的项目来问。二面好像是部门经理面，问职业生涯规划和期望薪资之类的，也会问及技术类的问题和项目中遇到的问题之类的。

我一面时，是项目经理的手下，回答的挺好，然后下午让我去找项目经理在最终确认和谈薪资，下午准时到达后，有问了问多线程等其它问题，回答的不是很好，然后问我期望薪资，我说了一个后，项目经理就说了一个工资，因为刚开始没经验，也抱着学习的态度，所以就同意了。

中科软面试 0.简单介绍一下自己和项目 1.mysql索引是做什么的?sql优化?表结构优化? 2.具体介绍一下你的某一个模块?Redis用来做什么的?关系型数据库和非关系型数据库的区别?Redis你们用来做什么了?(我说了用来存放前台广告)在更改广告的时候具体是怎么操作的? 3.讲讲怎么处理并发的?讲讲分布式锁?你是怎么实现分布式锁的?我说了分布式锁基于数据库的实现和Redis的实现,面试官说我实现方式是对的,但是锁应该锁人,而不应该锁线程,人不能提交两次 4.问我怎么调入支付接口的?微信支付有什么接口? 总结:这个面试官很注重具体实操,比如我在介绍分布式锁的"高性能高可用"的时候,他直接打断我让我说说具体实现就行了,概念不用说但是面试官人很好,跟他沟通没什么压力.

还可以吧，相对简单，只要你的业务能力，以及你的编程思维可以的话就可以通过，技术要求不是那么严格，只要确定你能干活，且性格开朗就可以，但是进去之后工资是真的低，就看你报什么态度工作了，如果是学习的话可以，挣钱的话还是算了。

首先自我介绍，然后介绍之前做过的项目，项目中碰到了那些问题，如何解决的。下来就是java基础和数据库方面的面试了，还有问到使用个什么缓存技术，消息队列是否有了解，知道那些非关系型数据库等等知识广度的检测了。

面试过程：前期先做笔试题，笔试题做完以后，等结果，如果笔试还可以，就可以进入面试环节，面试环节两个经理面试，主要面试在以往工作中的项目，根据项目了解在项目中做的什么事情。面试官问的面试题：你觉得能为公司带来什么简历上项目重点介绍下技术面试，简历上写的技术问题着重了解.

1.笔试：会有数据库的题目，比如增删改查一类的。 2.对于未来的规划：笔试题目上是有的。 3.面试：面试官很好，先是自我介绍，然后看看答得题目，会根据你答得题目去提问，其中包含答对的和答错滴。应该是在考察你是否有作弊，测试你真实的水平是怎么的。 4.通用型问题：面试官会问下职业规划，为什么离职这一类的通用型问题。