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面试流程：通过网申后，在2个工作日内接到面试通知，于次日下午3点在公司面试。整个面试过程持续了20分钟，一共问了4个问题，都是比较常见的问题，面试官也比较和蔼，不会问有关专业方面的问题。 去参加面试时，会让你携带一份简历，到公司后也会再填一份。下午面试完后，说一周后会给答复，没想到晚上北京总部HR就给我打电话了，会给你发一个关于实习录用的邮件，填一些相关的个人信息，之后就去办理入职了。

面试职位：机票事业群产品经理实习生，第一轮，产品专业素质面试。首先自我介绍，深挖简历，对过往的经历详细询问。随后话题引入过往经历与产品经理的匹配，有什么样的能力和想法。然后就机票业务进行探讨，怎样让机票业务产生更高的价值或附加价值。第二轮，hr面试，比较简单，聊了一下薪资和入职时间。

面试的时候主要是问你在哪上学，因为离得近确实是保证实习生出勤的因素之一。其次问你一周能来几天。问你有没有旅游经验，都去过哪，去的越多，越好。看看你的家庭条件，如果家庭条件太好，可能会被排除，因为家庭条件好可能会让人觉得没必要来这上班。

因为是暑期实习，个人学校距离北京较远 ，所以是电话面试，问的主要有2个人，一个是HR ,另一个是要带你的姐姐（财务部基本上没有男的），先让自我介绍，完了举一个实际的例子——你如何独立解决一项任务或者是团队矛盾如何化解的，最后的结果是怎样的？我主要说的是简历上的之前实习碰到的问题。 个人建议还是挑自己熟悉的说，另外，例子的契合度要比较有突出点。

叙述面向对象的几大特征，并解释说明。 手撕代码：二分查找算法JVM内存模型，堆和栈的区别JAVA线程池分类及重要参数给出一个函数判断是否是线程安全的如何实现线程安全的类。 手撕代码：判断链表是否有环。 手撕代码：判断两个链表是否从某个结点开始后面的内容相同final关键字和static关键字的作用String属于final和static的吗项目和spring，设计模式等没问。 感觉答得还可以，但是一面凉了（感觉是因为最后一天下午人都招满了）。

电话沟通之后通知面试时间和地点，当时去了是单面。主要就问了问简历内容和几个简单的问题，还有未来几年的职业规划，如实回答就好。最后讲了一下大概的工作内容和薪资水平，本科生到手是120一天，就让回去等通知了。周五面的试，转过来的周一接到了hr电话通知面试通过。

来面试的一共只有9个人（估计是十个人，有一个人没来）首先是自我介绍。自我介绍的时候发现都是大神哇，全是复交的本科/硕士（硕士居多，其中还有三个是高金的），基本都是有一两份深入的投行实习的（东方花旗、中德、国泰君安etc），也有买方实习的。然后是辩论--做大河里的小鱼好还是小河里的大鱼好。最后是针对每个人的简历问了一个问题。