浙江鼎美智装股份有限公司

面试的时候，因为岗位比较对口，所以没觉得有什么难度，一般之前的工作经历给人事回顾了下，对现在面试的岗位咨询了下，然后说了下自己对先面试岗位的了解和以后工作的一个大致流程，基本也就没啥问题了，过了2天就入职成功了。

校园招聘会的时候投了他们家的简历，过了几天接到电话，在电话里问了几个问题，然后邮寄了一张职业规划表让我填，填完了再给他们寄回去（醉了，科技这么发达，就不能发邮件吗？）又过了几天接到电话让我去面试。 公司地址偏远，交通非常不方便，到了之后又填了一份表格，然后等了将近一小时（在我前的一个女生面试跟我一样的岗位，在会议室面了半个多小时）轮到我，面试官先人文关怀了一下，然后问了我的基本情况，再问了职业规划，目标什么的。由于没有面试经验，也没有提前好好准备，回答的很潦草，能感觉到面试官不太满意，谈到实习工资的时候面试官没有明说实习工资是多少，只是说会适当补贴一点生活费（醉醉哒）。 其中一个面试官让我至今难忘，她一本正经的跟我说：公司能拥有现在这么好的工作环境（办公室里环境的确不错），这么好的氛围，能有这么整洁的工作服（员工都是统一穿工作服的），都是靠公司员工一点一点奋斗来的。巴拉巴拉一大堆，像是老师给学生上课一样，我听了都想笑。最后带我参观了一下公司，然后就结束了。

没有面试经历，只有笔试。腾讯的暑期实习笔试是90分钟，非技术类是选择题（25道单选+15道资料分析，题型参考公务员行测），主观题（2道活动策划，一个是在教育领域推广腾讯云，一个是推广即刻视频），资料分析计算量还蛮大的，时间紧张。遇到不会的千万要跳过不要纠结。

这是一个漫长得等待过程，首先投递简历以后大约过了8天才收到面试邀约，进入到公司后又等了1个小时才开始第一轮面试，hr与行政主管共同面试，主要问了一些经历与爱好，当你提到爱好时，如果说自己爱号古典音乐，那么就会当下让你报出你喜欢的一些音乐家或者曲目，所以介意面试的小伙伴要如实回答，否则就是自己给自己挖坑。接下去还问了一些你的职业规划，遇见什么情况你会怎么处理，如果公司内部有3个岗位提供，你会选择哪个为什么？领导布置你的事情，如果你有异议要怎么解决等等，总之面试来了快1个小时。 回家等结果，又是漫漫等待，大约等了11天才有复试邀约！复试是会所一个老大面试的，那天自己状态不佳，所以发挥不好，最终没有通过。

面试官态度非常差，非常差。一开始我是在实习僧投的岗位，这个平台不是一般招实习岗位吗，而我只是想积累经验，而且jd上也没说明是要招正职。面试官是个**，问的问题很奇怪很刁钻，而且我回答的时候她不听在看手机，我回答完了她叫我再讲一次，讲完了她说我没理解她的意思。那我还说你没说清楚问题呢，而且你有认真听吗？这就算了，虽然我是在校生没什么经验，但能不能尊重一下我，我说话的时候经常打断我，摆出一副高高在上的样子，态度十分恶劣。 然后我最后问了她这个实习需要做多久的时间，她问我一句你是来实习的啊？你可以走了，然后直接开门让！我！出！去！她自己也出去骂hr怎么招的人。哎我真的是无语了。明明是你们自己内部工作没做好，又怪我了？真是可笑，反正我对这家公司的好感全无。

自我介绍过往职业经历因为面的是厂长助理 需要用到英文 另外翻译了几句英文 主要是BEC中常见的句子 销售额同比增长百分之几之类的然后就是谈谈工作方法 这个就看你老板的喜好了

初面是在招聘会，聊了两句就让第二天来终面。需要带一大堆材料（其中包括了手写自荐信这种古老的东西）。终面等待时间长，面试前还需要填写一个繁琐的表，有些个人隐私不愿意填还被要求必须填写。行政岗位的面试没有问任何专业问题，问的依旧是个人信息（很多表上已经填过的信息依旧会被询问，感觉有些不专业），比较注重学生干部的经历。 公司的整体环境比较破旧（无法想象现在还有没有门的厕所）。