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当时被公司人事通知面试，是面试的一个外派华三（现在叫新华三）岗位的WEB前端开发职位，要求本科学历，大学英语四级，计算机专业，这些我都符合。 然后去华三那边面试时，先做了一份笔试题，然后是一个部门老员工面试的我，问了一些JS和样式方面的基础知识，我都答的很可以，接着部门直属领导和HR面试我，问了一些个人的问题，感觉整个过程，双方聊的很自然，气氛还不错，完了之后就让我回去等通知，一个礼拜左右就接到了offer通知。

面试官感觉不太nice 问的问题交代不清楚并有漏洞 也不知道是不是讲师 技术栈的问题没有问 问的全是培训时候的那些学生练习题 面试过程不大愉快  个人觉得如果作为技术的话 单纯想靠简单的基础的话是可以在这边混的 如果想做大项目建议不要来

我面试的时候一共见到了近百位面试者，简历收了大概四五斤了吧，就选了20多个包括，后台，前台，大数据的。 面试一个分为三个阶段，群面，视频，技术，群面，只要你能清晰的表达自己，一般人都没问题，视频面试我觉得就是看面相，看好不好相处，长得好不好看，可能是我想多了，技术面试问的都很基础，但是问的问题很琐碎，很细致，很考验项目经验的。

一面的面试官很耐心也很仔细，大概聊了40多分钟，问了ES6箭头函数，柯里化函数，闭包。 二面面试官干脆利落，主要问了原型链，仅仅面了20分钟，很干脆，时间很短我以为我凉了。 HR视频面也很nice，主要问题：平时如何学习？将来的职业规划？

其实也不难，主要自己有技术就简单了。刚去的时候，会给一份前端的试题给你做的，就是很正常的那种试题，全是一些学过的技术问题。把试题交上去后，人事主管会问一些简单的技术上的问题，对工资的期待值是多少之类的，主要我是由同学内部推荐的，所以很好进，并不难啦。

一上来就是接近40分钟的笔试题，因为面试的是前端，所以问的问题也和其他公司大同小异，总体来说大部分问题都搭上了，但是有部分问题确实是缺少经验，所以回答的并不完美，面试官也是比较和善，也都给出了更加完善的方法。

面试直接是老板面试的，老板是干销售出生，对技术方面的东西只懂点皮毛，也问不出什么太专业的问题，只要你自己不卡克，基本上都没问题。 但是实际工作了还是得对专业有所掌握，不然拿不出东西，老板再怎么外行也看得出来能力不行，让你走人。