重庆辰堂科技有限公司

记一次贼垃圾的面试，不推荐大家进入该公司。 本人面试前端开发岗位，通过了正常的一伦技术面试，第二面为群面，一群人针对公司给出的问题来进行讨论，其中一个群面人员在整个讨论过程中未发一言，结果等到整个小组方案已经给出来以后，才说他认为我们的方案是不可行的。诶，最终的结果可想而知。最后，公司拒绝我的理由竟然是岗位不匹配。 无语，本人明明投的前端开发，那是你们公司并没有针对技术进行深入的面试，结果反倒头竟然说我岗位不匹配。后来听别人说，这个公司这个岗位可能已经是招够人。无语，招够人还让我去面试，浪费时间。

一共三轮技术面试，第一轮问了一些JS原理，比如闭包、变量提升基础知识， 后面考了几道算法题，用JS实现快排，Leetcode中的Maximum sum inArray，之后问了一些项目问题，HR小姐姐和面试官都很热情，整体感觉很好。

第一步：笔试，大概填写一下，不会仔细看，不要有原则错误就行。 第二步：部门主管面试，问技术上面的问题，问题问的比较多，看你的反应。 第三步：中心领导面试，过了上面的技术面试，这一关基本能过，领导会问一些技术靠边的问题，主要看你的处理状况能力、平时的观察能力等等。

一进门就闻到一股味，讲电话的姐姐声音特别大，面试的时候是一个小姐姐面试的（开始是一个男同事面试，看了我一眼，然后让另一个前端小姐姐面试的），没有面试题，随便问了些关于开发的问题，整个过程给人感觉有点敷衍。

面经就是做好面试题你就肯定能过，你可以拍个照片让同事在电脑上打出来，我也是服气还有不重视面试的，笔试可以作弊好不，就在一个封闭会议室你可以想咋作弊就咋作弊，测试水平肯定靠面试呀，不清楚为啥他们这里为啥是这样招人的不懂。当然也是我菜，面试题没做对。

去面试前先在自家电脑做份笔试，笔试为30分钟，20道选择题，考的都是基础知识，难度适中。完了到现场再给份逻辑笔试题，10道题30分钟，个人觉得时间太短了，做不完，最后一道是扫雷题，刷过公务员行测的童鞋应该会觉得好做点吧，反正我觉得有难度了。 然后就开始面试，笔试过程中基本是围绕着机做的那份前端笔试题来问，问的问题也不深，面完后叫俺到外面等一等，他去沟通下，等着等着就叫我回去了，估计也猜到凉凉了吧～

在校期间投递的一家实习公司，先进行统一的笔试考试，试题都很简单，考的是前端开发的，有选择题，答题题型，都是一些基础的html，js，css基础理论知识。 面试考官也很nice，基本上都是群面，首先要介绍一下自己在学校期间做过哪些项目，用到过哪些技术，然后会随机抽取几道前端面试试题让提出解决的办法。比如如何阻止冒泡事件，轮播图实现思想。